Juriste Relations Sociales F / H (CDI)

Fyte RH & Juridique; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe pharmaceutique international de renom recherche un Juriste Ressources Humaines et Relations Sociales pour conseiller les HRBP et gérer les relations sociales. Le poste, rattaché au Directeur du Département Relations Sociales, exige une expérience solide en droit social et une excellente aisance relationnelle. Dans un environnement dynamique, les responsabilités incluent la gestion des CSE et la veille juridique, avec un profil requis de Bac+5 en Droit social et 5 ans d'expérience.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant que juriste ou responsable droit social.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement des CSE et relations avec les partenaires sociaux.
• Contribuer à la qualité du dialogue social.
• Accompagner les HRBP dans le traitement des problématiques en droit social.
• Assurer la veille juridique en matière sociale.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Rigueur

Sens du travail en équipe

Diplomatie

Formation

Bac+5 Droit social

Description du poste

Poste : Notre client est un groupe pharmaceutique international de renom.

Il recherche un Juriste Ressources Humaines et Relations sociales F / H.

Directement rattaché au Directeur du Département Relations Sociales, le Juriste Relations sociales F / H aura vocation à conseiller les HRBP et opérationnels, tant sur le plan des relations individuelles que collectives, au sein d'un environnement présentant une pluralité de sociétés, une grande diversité de métiers mais aussi de nombreux projets de transformation.

Il aura notamment pour mission de :

• Garantir le bon fonctionnement des CSE et relations avec les partenaires sociaux et administrations du travail,
• Contribuer à la qualité du dialogue social,
• Accompagner les HRBP dans le traitement de leurs problématiques courantes en matière de droit social, de questions juridiques ou de procédures disciplinaires,
• Contribuer à la montée en compétence des HRBP et des opérationnels,
• Accompagner les projets de développement du groupe,
• Assurer la veille juridique en matière sociale,
• Gérer les contentieux sociaux éventuels en collaboration avec les avocats du groupe,

Profil : De formation Bac+5 Droit social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en qualité de juriste ou responsable droit social en entreprise.

Vous disposez d'une excellence aisance relationnelle ainsi que d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, force de proposition, sens du travail en équipe et diplomatie.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et bienveillant, n'hésitez pas à m'adresser votre candidature.

Entreprise : Fyte RH & Juridique est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents juridiques et RH en France. Fyte RH & Juridique propose des services innovants et se positionne comme un relais entre les besoins spécifiques de ses clients et les aspirations des candidats en recherche d'un nouveau challenge. Chacun de nos consultants est spécialisé par secteur et par fonction.

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Juriste Sociale Cdi • Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine, France