Juriste Relations Sociales

AXA Group Operations; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a legal advisor for its HR department, focusing on labor law compliance and employee relations. This role offers the opportunity to work on various HR projects, enhancing your practical knowledge in social law while collaborating with a dynamic team. Ideal candidates will possess a master's degree in social law and have experience in legal internships. Join a forward-thinking organization that values integrity and customer-first principles, and contribute to a supportive work environment that fosters professional growth and innovation.

Qualifications

• Formation bac+5 en droit social, idéalement à l’école du barreau.
• Stage en droit social et aisance avec le pack Office.

Responsabilités

• Conseiller juridiquement la fonction RH sur le droit du travail.
• Participer à la préparation des instances représentatives du personnel.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Communication

Confidentialité

Formation

Bac+5 en droit social

Spécialisation en droit social

Outils

Office 365

Microsoft Teams

Description du poste

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.

En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. AXA est un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos valeurs reflètent la culture que partagent nos équipes à travers le monde. La force de notre culture d'entreprise et notre stabilité managériale depuis plus de 40 ans se manifestent dans la cohérence de nos valeurs : Courage, Intégrité, One AXA et Customer First, adoptées depuis 2016.

À propos de notre entité

AXA Group Operations, une entreprise durable axée sur la technologie, est un moteur clé de la transformation du Groupe AXA. Nous renforçons notre modèle d’assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l’innovation, avec une présence dans 16 pays et des équipes hautement qualifiées.

Les équipes d’AXA Group Operations comprennent :

• Group Technology Operations et Group CIO : stratégie IT globale et services partagés
• Group Security : cybersécurité, sécurité physique, résilience
• Group Data AI & Innovation : gestion de la maturité des données, recherche, développement de technologies disruptives
• Group Procurement and Sourcing : stratégie d’achats, gestion des fournisseurs
• Group Strategic Program Management : cohérence et performance des projets stratégiques
• GO General Secretary & Risk : gestion du risque et conformité
• GO Transformation : accélération de la transformation agile, gestion du changement
• GO Strategy, Organization & Processes : stratégie opérationnelle, optimisation des processus
• GO Finance : gestion financière, budgets, conformité fiscale
• Global Business Services : opérations d’assurance, support, exploitation des données

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Intégré(e) au département Relations sociales, juridique RH et HR Administration de GO Transformation, sous la supervision du Directeur des Relations Sociales, Juridique HR et Administration du personnel, vous aurez pour missions :

• Conseiller juridiquement la fonction RH et les managers sur le droit du travail individuel et collectif
• Participer à la préparation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, autres)
• Veiller à la conformité réglementaire et juridique
• Contribuer aux négociations et suivre les accords (benchmark, rédaction, supports)
• Participer à des projets RH (handicap, égalité, qualité de vie au travail)
• Réaliser des études spécifiques liées à la Base de Données Économique, Sociale et Environnementale (BDESE) et autres rapports sociaux

Vous développerez :

• Vos connaissances pratiques en droit social
• Votre capacité d’analyse
• Votre orientation solution
• Votre travail en équipe dans un environnement exigeant

VOTRE BACKGROUND

Vous avez :

• Une formation bac+5 en droit social, idéalement à l’école du barreau
• Une spécialisation en droit social
• Effectué un stage en droit social
• Une aisance avec le pack Office (Word, Excel, PPT) et les bases de données juridiques
• Une maîtrise du français et de l’anglais courant (documents en anglais)

Compétences comportementales :

• Organisation, rigueur, confidentialité
• Qualités relationnelles, écoute
• Dynamisme, motivation
• Autonomie, esprit d’initiative
• Excellent sens du service client

Outils informatiques :

• Office 365, Microsoft Teams