Juriste référent contentieux H/F

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste référent en contentieux pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des pré-contentieux et contentieux, en définissant des stratégies et en fournissant des conseils juridiques. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où la rigueur et l'analyse sont essentielles. Avec des avantages tels que des options de télétravail et un engagement envers l'égalité et le développement des compétences, cette position offre une qualité de vie au travail exceptionnelle. Si vous souhaitez faire une différence dans le domaine juridique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail

Parking gratuit

Forfait mobilité durable

Carte restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prestations sociales

Développement des compétences

Qualité de vie au travail

Prise en charge du titre de transport

Qualifications

• Formation juridique supérieure en droit public ou droit des contentieux publics.
• Expérience significative dans le conseil juridique ou gestion de contentieux.

Responsabilités

• Gérer les pré-contentieux et contentieux, définir la stratégie contentieuse.
• Rédiger des notes juridiques et conseiller les services dans la rédaction de documents.
• Réaliser une veille réglementaire.

Connaissances

Droit public

Gestion de contentieux

Rédaction juridique

Analyse juridique

Communication

Formation

Master 2 en droit public

Description du poste

Juriste référent contentieux H/F, Yvelines

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Metier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé

Description de l'emploi

Le service des affaires juridiques, composé de huit personnes, a pour mission de sécuriser juridiquement les actions de la Communauté urbaine dans tous ses domaines d'activité.

Nous recrutons un juriste référent contentieux H/F. Rejoignez-nous !

Missions / conditions d'exercice

• Assurer la gestion des pré-contentieux et contentieux : définir la stratégie contentieuse, suivre les dossiers, en lien avec des cabinets d'avocats si nécessaire.
• Rédiger des notes juridiques opérationnelles, conseiller et assister les services et la direction générale dans la rédaction de contrats, décisions, délibérations, etc.
• Réaliser une veille réglementaire.

Spécificités du poste

• Déplacements éventuels
• Horaires avec amplitude variable selon les obligations de service public, notamment pour assister aux audiences et réunions d'expertises.

Profils recherchés

Vous avez :

• Une formation juridique supérieure de niveau Master 2 en droit public ou droit des contentieux publics, avec une expérience significative dans le conseil juridique ou la gestion de contentieux en collectivité ou EPCI.
• Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Qualités principales : rigueur, sens de la communication, capacités d'analyse, qualités rédactionnelles, devoir de réserve.

Avantages proposés

• Rémunération attractive, selon étude individualisée
• Différentes options de télétravail et espaces de coworking
• Parking gratuit, forfait mobilité durable (sous conditions)
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS
• Environnement 100% cloud, politique de développement des compétences
• Engagements en matière d'égalité, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail, baromètre QVCT
• Prise en charge du titre de transport à 75%