Juriste paralegal (H/F)

Lamacompta; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste paralégal corporate pour rejoindre son équipe spécialisée en Corporate / M&A. Le candidat idéal est titulaire d'une licence de droit avec au moins 5 ans d'expérience, et maitrise l'anglais. Ce rôle implique une assistance juridique variée, la gestion des formalités et la collaboration avec une équipe motivée. Profitez d'un environnement de travail respectueux et innovant, avec des programmes de formation et des avantages compétitifs.

Prestations

3 jours de télétravail par semaine

9 semaines de congés payés et de RTT par an

Package salarial attractif avec divers avantages sociaux

Forfait mobilités durables

Processus d’onboarding complet

Offre de formation riche et développement professionnel continu

Opportunités de carrière en France et à l'international

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent.
• Maitrise indispensable de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Assistance juridique en support à plusieurs juristes.
• Suivi des formalités légales des sociétés.
• Rédaction des actes juridiques et organisation des assemblées générales.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellent relationnel

Goût prononcé pour le travail en équipe

Maîtrise de l'anglais

Compréhension de base de l'IA

Formation

Licence de droit

IUT Carrières Juridiques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction juridique qui met ses collaborateurs au cœur de son activité ? Alors, rejoignez-nous ! Toute l'équipe vous attend !

Nous recrutons un juriste paralégal corporate pour intégrer l’équipe Corporate / M&A.

Vos principales missions :

• L’assistance juridique en support à plusieurs juristes en lien avec un portefeuille de sociétés : pour leurs opérations courantes (rédaction de statuts, approbations de comptes, rédaction de procès-verbaux, transfert de siège, renouvellements de mandats, changement de dirigeants, etc.) et leurs opérations exceptionnelles (fusions, TUP, etc.)
• Le support aux juristes sur les opérations diverses en droit des sociétés et l'assistance à la rédaction des actes juridiques (rédaction de procès-verbaux d’organes de gouvernance, ordres de mouvements, formulaires, etc.)
• Le suivi des formalités légales relatif au portefeuille de sociétés (publications, dépôts, enregistrements, activités réglementées)
• L'organisation des assemblées générales et des conseils (organisation et envoi des convocations, collecte des pouvoirs, tenue des registres et des feuilles de présence, etc.)
• L’accompagnement digital, administratif et juridique des dossiers traités par l’équipe (gestion et mise à jour des outils corporate de reportings tels que le logiciel Dilitrust, SharePoints dédiés, consolidation des dossiers digitalisés de conseils, etc.)
• Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs et pouvoirs spéciaux
• Prise en charge des divers reportings et demande de documents liés à l’activité
• Responsabilité d'un portefeuille de quelques sociétés simples
• Établissement et suivi des conventions de trésorerie et autres conventions intra-groupe simples sur la base de modèles
• Assistance du responsable du département pour les aspects administratifs liés à l’équipe (commande de matériels, badges, etc.)

Vos qualités :

• Idéalement formation en droit (licence de droit et/ou IUT Carrières Juridiques)
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent
• Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
• Maitrise indispensable de l’anglais à l’oral et à l’écrit ainsi que des outils bureautiques
• Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse

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Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

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En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international