Juriste paralegal (H / F)

Allianz; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale dans le secteur de l'assurance recherche un juriste paralégal corporate. Ce rôle dynamique implique l'assistance juridique à une équipe de juristes, le suivi des formalités légales et l'organisation des assemblées générales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise l'innovation et l'agilité, tout en vous offrant un cadre de travail flexible avec des jours de télétravail. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à une mission collective pour un avenir meilleur, tout en bénéficiant d'un package salarial attractif et d'opportunités de développement professionnel continu.

Prestations

3 jours de télétravail par semaine

9 semaines de congés payés et RTT

Tickets restaurants

Intéressement et participation

Couverture sociale

Forfait mobilités durables

Processus d’onboarding complet

Formation continue gratuite

Opportunités de carrière internationales

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent en droit des sociétés.
• Maitrise indispensable de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Assistance juridique pour les opérations courantes et exceptionnelles.
• Suivi des formalités légales et organisation des assemblées générales.

Connaissances

Droit des sociétés

Rédaction juridique

Anglais

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Compréhension de l'intelligence artificielle

Formation

Licence de droit

IUT Carrières Juridiques

Outils

Dilitrust

SharePoint

Description du poste

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction juridique qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez nous ! Toute l'équipe vous attend !

Nous recrutons un juriste paralégal corporate pour intégrer l’équipe Corporate / M&A.

• L’assistance juridique en support à plusieurs juristes en lien avec un portefeuille de sociétés : pour leurs opérations courantes (rédaction de statuts, approbations de comptes, rédaction de procès-verbaux, transfert de siège, renouvellements de mandats, changement de dirigeants, etc.) et leurs opérations exceptionnelles (fusions, TUP, etc.)
• Le support aux juristes sur les opérations diverses en droit des sociétés et l'assistance à la rédaction des actes juridiques (rédaction de procès-verbaux d’organes de gouvernance, ordres de mouvements, formulaires, etc.)
• Le suivi des formalités légales relatif au portefeuille de sociétés (publications, dépôts, enregistrements, activités réglementées) ;
• L'organisation des assemblées générales et des conseils (organisation et envoi des convocations, collecte des pouvoirs, tenue des registres et des feuilles de présence, etc.)
• L’accompagnement digital, administratif et juridique des dossiers traités par l’équipe (gestion et mise à jour des outils corporate de reportings tels que le logiciel Dilitrust, SharePoints dédiés, consolidation des dossiers digitalisés de conseils, etc)
• Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs et pouvoirs spéciaux
• Prise en charge des divers reportings et demande de documents liés à l’activité
• Responsabilité d'un portefeuille de quelques sociétés simples
• Etablissement et suivi des conventions de trésorerie et autres conventions intra groupe simples sur la base de modèle
• Assistance du responsable du département pour les aspects administratifs liés à l’équipe (commande de matériels, badges, etc)

Vos qualités :

• Idéalement formation en droit (licence de droit et / ou IUT Carrières Juridiques)
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent
• Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
• Maitrise indispensable de l’anglais à l’oral et à l’écrit ainsi que les outils bureautiques
• Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Être collaborateur Allianz France, c'est aussi…

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés payés et de RTT par an
• Un package salarial attractif comprenant divers avantages sociaux (tickets restaurants, intéressement et participation, couverture sociale…)
• Un forfait mobilités durables pour vos déplacements domicile / travail
• Un processus d’onboarding complet
• Une offre de formation riche et de développement professionnel continu
• Des opportunités de carrière en France et à l'international

Chez Allianz, c’est tout le collectif qui s’engage et qui place l’innovation et la technologie au service de ses clients pour un avenir plus sûr. Rejoindre Allianz France c'est participer activement à améliorer le quotidien de chacun. C’est aussi une entreprise :

• sportive & fière d’être assureur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2021 à 2028
• apprenante qui dédie 5% du temps de travail à la formation continue et au développement personnel (LinkedIn Gratuit et illimité)
• attentive à l’équilibre de vie de chacun, aménagement en télétravail (3j par semaine) et nombreux avantages (congés, participation / intéressement), accord handicap et aidants familiaux
• engagée dans ses actions au quotidien, et des collaborateurs investis dans des engagements citoyens
• certifiée Great Place To Work 2024-2025 qui témoigne de notre engagement à offrir un environnement de travail inclusif et positif