Juriste Opérationnel Droit des contrats H/F

TN France; Villepinte; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste opérationnel spécialisé en droit des contrats. Ce rôle clé implique la rédaction et la négociation de contrats variés, tout en offrant des conseils juridiques aux équipes opérationnelles. Vous serez également responsable de la gestion des litiges et de la conformité RGPD, garantissant ainsi que toutes les opérations respectent les réglementations en vigueur. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'un environnement collaboratif où votre expertise sera valorisée, tout en bénéficiant d'avantages attractifs comme des tickets restaurants et une mutuelle familiale. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

Chèques vacances

Comité d’entreprise

Prime de participation annuelle

Aide au logement

CET

PEE

PERCOL

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +5 en Droit des Affaires avec spécialisation en droit des contrats.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie en entreprise souhaité.

Responsabilités

• Rédiger et négocier divers types de contrats avec des clients et fournisseurs.
• Assister et conseiller les équipes opérationnelles sur des questions juridiques.
• Suivre et gérer les pré-contentieux et contentieux éventuels.

Connaissances

Rédaction de Contrats

Négociation

Conseil Juridique

Analyse Juridique

Gestion des Litiges

Conformité RGPD

Veille Juridique

Formation

Bac +5 en Droit des Affaires

Outils

Word

Excel

Description du poste

Juriste Opérationnel Droit des contrats H/F, Villepinte

Rattaché(e) à la Responsable Juridique Opérationnel Groupe, vos principales missions seront :

Négociation et Rédaction de Contrats : Rédiger et négocier divers types de contrats (contrats cadre, accords cadre, avenants, protocoles, NDA) avec des clients et/ou fournisseurs tant nationaux qu'internationaux.

Conseil Juridique : Assister et conseiller les équipes opérationnelles du Groupe sur des questions juridiques quotidiennes.

Études Juridiques : Effectuer des recherches et des analyses juridiques.

Gestion des Litiges : Suivre, piloter et gérer les pré-contentieux et contentieux éventuels.

Gestion des Marques : Assurer le suivi du portefeuille de marques du Groupe.

Conformité RGPD : Vérifier la conformité aux réglementations RGPD et sensibiliser les équipes opérationnelles aux questions de protection des données personnelles.

Veille Juridique : Assurer une veille juridique et suivre les évolutions réglementaires.

Formation : Titulaire d’un Bac +5 en Droit des Affaires, idéalement avec une spécialisation en droit des contrats de l’entreprise.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience réussie en entreprise souhaité.

Compétences : Polyvalent(e), pragmatique et rigoureux(se) avec de solides compétences rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.

Outils : Maîtrise de Word et Excel.

Quels sont les avantages pour ce poste ?

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

Amenez de la fraicheur dans votre vie professionnelle et rejoignez-nous !