Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local. Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes. Ces besoins sont observés à travers l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) obligatoire sur le territoire. Le CCAS de Tourcoing, c'est 450 agents au service de tous les habitants ! Doté d'un budget de 25 millions d'euros, il est aussi gestionnaire de deux E.H.P.A.D., deux résidences autonomie, d'un S.A.D., d'un service de protection des majeurs, d'un C.L.I.C.-relais autonomie, de deux C.R.T.
Rattaché à la Direction des Affaires Administratives et Techniques (DAAT), le service des affaires juridiques, de la commande publique et du patrimoine immobilier est en support aux directions opérationnelles du CCAS. Dans ce cadre, il est en recherche d'un/d'une :
Poste à temps complet, de catégorie B de la filière administrative (Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux).
Responsabilités :
- Connaissances approfondies du droit administratif et de marchés publics
- Connaissance générale du droit privé
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des enjeux du contrôle de légalité
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'écoute et de travail collaboratif
- Autonomie, rigueur et réactivité, confidentialité
- Sens du reporting, force de proposition et d'initiatives
Formation supérieure en droit (bac+2) ou expérience professionnelle en relation avec les missions précitées. Poste ouvert aux agents titulaires par voie de mutation, détachement ou à défaut contractuel.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/07/2025.