Juriste manager F / H

Atorus Executive - Recrutement RH & Juridique; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Juriste Manager à Paris. Le candidat idéal doit avoir un Master 2 en Contentieux et une expérience confirmée dans le domaine juridique. Les responsabilités incluent la gestion quotidienne du service, le management d'équipe, et l'amélioration des procédures. Le poste exige une bonne compréhension des enjeux juridiques et une aisance à l'oral. Offre un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine juridique avec dimension de gestion de projet.
• Bonne compréhension des enjeux juridiques, institutionnels et économiques.
• Maîtrise des outils de gestion, type CRM.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel du service.
• Encadrement des juristes en charge des dossiers de médiation.
• Amélioration des procédures internes et de qualité de service.
• Représentation auprès des juridictions et entreprises.
• Animation de groupes de travail pour le développement stratégique.
• Participation au plan de communication de l'activité.

Connaissances

Gestion de projet

Aisance à l'oral

Proactivité

Rigueur

Analyse

Formation

Master 2 en Contentieux

Outils

CRM

Description du poste

Entreprise

Atorus Executive est un cabinet de recrutement spécialisé dans le management de transition et le recrutement en urgence de cadres dirigeants. Nous recrutons pour toutes fonctions corporate et en particulier pour les fonctions juridiques.

Chez Atorus Executive, nous partons de votre besoin pour composer ensemble une solution sur mesure. Atorus Executive recherche activement pour un client, un(e) Juriste Manager pour intégrer une direction juridique.

Dans un contexte de remplacement, notre client recherche une personne pour renforcer son équipe.

Le poste sera basé à Paris (75008).

Le poste

En votre qualité de Juriste Manager, vous assurerez les missions principales suivantes :

• Pilotage opérationnel : organisation, supervision et coordination de l’activité quotidienne du service.
• Management d’équipe : encadrement et accompagnement des juristes en charge de l’administration des dossiers de médiation et d’arbitrage.
• Suivi et amélioration des procédures : mise en place, actualisation et optimisation des procédures internes dans une logique d’efficacité et de qualité de service.
• Représentation externe : interventions régulières auprès d’écoles, juridictions, cabinets d’avocats, et entreprises pour promouvoir les modes amiables.
• Développement stratégique : animation de groupes de travail
• Communication : en lien avec la chargée de communication, participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’activité procédure.

Cette liste est non exhaustive et a vocation à évoluer avec le poste et la personne qui intégrera l'équipe.

Profil

• Vous êtes issu(e) d'un Master 2 en Contentieux ou modes amiables de résolution des conflits.
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine juridique avec une dimension de gestion de projet ou d’équipe
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux juridiques, institutionnels et économiques du secteur
• Vous avez une connaissance des modes amiables de règlement des différends.
• Vous avez une maîtrise des outils de gestion, type CRM.
• Vous êtes autonomes avec un sens de l’organisation.
• Vous avez une aisance à l’oral, notamment dans des contextes de représentation.
• Proactif, rigoureux avec un sens aiguisé de l’analyse.