Juriste, maitrise des risques et conformité

Délégation Interrégionale du Secrétariat Général...; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un juriste spécialisé en conformité et gestion des risques pour assister à l'organisation de séminaires et rédiger des supports de conformité. Le candidat idéal a une expérience pertinente et une connaissance approfondie des règles déontologiques. Ce poste est en présentiel à Lille, offrant un CDD de 3 mois avec une rémunération de 1700€ à 2200€ par mois.

Prestations

Restauration à proximité

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience en matière de maitrise des risques et en déontologie.
• Capacité à rédiger des documents et supports de formation.
• Aptitudes à conseiller et aider à la décision.

Responsabilités

• Assister à l'organisation de séminaires de lutte contre la corruption.
• Rédiger des livrables en matière de conformité.
• Contribuer à l'évaluation des tiers du ministère.

Connaissances

Maitrise des risques

Déontologie et éthique dans la fonction publique

Connaissance des règles financières

Droit et réglementation en matière de prévention des conflits d'intérêts

Savoir-être

Description du poste

Description du poste

Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont au nombre de 9. Chaque délégation interrégionale est composée des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « de la performance financière, des achats et de la conformité », « de l'immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ». Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Ce délégué a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, dans le respect de l’autorité fonctionnelle exercée sur chacun d’entre eux par le chef du service du secrétariat général responsable de la politique mise en œuvre par le département concerné.

Vos activités principales

Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de pôle, les principales missions du juriste en maitrise des risques et conformité seront :

• Assister le pôle dans l’organisation et la coordination d’un séminaire de lutte contre la corruption (décembre 2025)
• Rédiger des livrables en matière de conformité : support de formation à la déontologie, probité, voire sur le respect du code de la commande publique
• Rédiger des livrables en matière de responsabilité financière des gestionnaires publics : support de formation RFGP niveau initiation, niveau sensibilisation et actions de prévention, revue de jurisprudence
• Contribuer à l’évaluation des tiers du ministère de la Justice : préparation de présentation à l’attention des partenaires du ministère, identification des risques, élaboration et rédaction d’une méthodologie de cotation et d’analyse des risques

Les activités du service

Par arrêté du 30 décembre 2019 de la Garde des sceaux, les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice (DIR-SG) sont chargées d’apporter leur soutien aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines des fonctions support (RH, finance, immobilier et informatique). Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est situé au sein de la délégation interrégionale Grand-Nord du secrétariat général.

Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en conséquence en trois pôles :

• Le pôle conformité et maîtrise des risques qui est piloté par un agent de catégorie A et est composé de 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B. Le pôle est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l’ensemble de ses composantes, à savoir d’une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l’animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l’accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d’autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité ;
• Le pôle performance financière qui est piloté par un agent de catégorie A et est composé de 2 agents de catégorie B. Le pôle couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils (Chorus, Chorus formulaires, Chorus-DT), à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l’outil Chorus vers S/4 HANA. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en œuvre du contrat de service signé entre tous les acteurs financiers interrégionaux en mode CGF. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode CGF ;
• Le pôle achats qui est piloté par un agent de catégorie A et est composé de 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B. Le pôle est en charge de la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d’action interrégional.

Composition et effectifs du service

Le département de la performance financière, des achats et de la conformité est composé de 12 agents.

Votre hiérarchie

L’agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du chef du département et du chef de pôle.

Vos interlocuteurs métiers

- Services déconcentrés des directions métiers :

• Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille : DBF, DRH, DAI
• Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand-Nord : DEPAFI, DRH
• Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse : DAF, DRH
• Les Services Administratifs Régionaux (SAR) des cours d’appel d’Amiens et de Douai

- L’autorité fonctionnelle de la Sous-direction de la performance financière et de la conformité (SDPFC) et plus particulièrement du département conformité et maitrise des risques

Votre profil

Connaissances

• Maitrise des risques
• Déontologie et éthique dans la fonction publique
• Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)
• Droit, réglementation et jurisprudence en matière de prévention des conflits d'intérêts
• Règles relatives à la protection fonctionnelle et à la protection des lanceurs d'alerte

Savoir-faire

• Conduire une activité, un projet
• Conseiller, aider à la décision
• Rédaction de note
• Créer au bénéfice des agents des mécanismes propres à prévenir ou à faire cesser les atteintes déontologiques
• Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à leurs obligations et diffuser largement une véritable culture déontologique en étant de force de proposition
• Identifier les besoins de formation et proposer la mise en place d'actions collectives ou du conseil individuel

Savoir être

• Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
• Être rigoureux et méthodique
• Discrétion
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Fédérer et agir avec tact

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Juriste, avec expérience dans le domaine de la maitrise des risques avec des connaissances en déontologie, la formation et la conduite de projet

Offres de formation associées à votre prise de poste

Lors de sa prise de fonction, le titulaire du poste pourra bénéficier d’un accompagnement à la prise de poste de la part du chef de pôle avec une description du fonctionnement du ministère de la Justice, une initiation à la maitrise des risques et des précisions quant aux attentes en matière de conformité.

Perspectives d’évolution professionnelle

Ce poste permet d’évoluer vers tous les métiers du domaine de la maitrise des risques et de la conformité.

Informations complémentaires

Organisation de travail : Temps plein avec possibilité de télétravail

Restauration : plusieurs restaurants administratifs conventionnés dans un périmètre de dix minutes à pied

Accessibilité en transport / Parking : à cinq minutes à pied : des gares Lille-Flandres et Lille-Europe, de 2 lignes de métro, de 2 lignes de tramway et de la gare routière de Lille-Flandres

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération: 1700,00€ à 2200,00€ par mois

Permis/certification:

• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel