Juriste M&A F/H

TN France; Courbevoie; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur des technologies de paiement recherche un Juriste M&A pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des dossiers M&A variés, en pilotant tous les aspects juridiques et contractuels. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en droit des affaires tout en collaborant avec des équipes internationales. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d'évolution au sein d'un groupe leader en croissance externe. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir des paiements, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Primes annuelles

32 jours de congés payés

Prise en charge à 50% des transports

Comité d’entreprise actif

Participation à des événements sportifs

Qualifications

• Diplômé d'une formation juridique solide avec spécialisation en M&A.
• Expérience de 5 à 10 ans en direction juridique ou cabinet d'avocats.

Responsabilités

• Piloter les aspects juridiques des dossiers M&A et rédiger des contrats.
• Gérer les activités post-acquisition et assurer la conformité juridique.

Connaissances

Droit des affaires

M&A

Négociation

Rédaction de contrats

Gestion de projets

Anglais juridique

Formation

Master 2 en droit

Formation à l'étranger

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start-up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.

L’opportunité

La Direction Juridique de Worldline recherche un Juriste M&A pour rejoindre son équipe juridique M&A constituée d’un responsable et de deux juristes.

Vos responsabilités au quotidien

Rattaché au Responsable Juridique M&A du Groupe Worldline, vous travaillerez principalement sur les dossiers M&A dans toutes leurs étapes et composantes. Avec autonomie, vous serez en particulier amené à :

• Piloter l’ensemble des aspects juridiques et contractuels des dossiers confiés (de la structuration aux opérations post-closing et aux éventuelles opérations de réorganisations juridiques), en étroite coordination avec les autres juristes concernés tant au niveau local que groupe, avec les cabinets d’avocats lorsque nécessaire, et les autres fonctions du Groupe (M&A, finance, ressources humaines, relations investisseurs, etc.), en lien avec le management selon les projets.
• Structurer, rédiger et négocier tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (accords de confidentialité, lettres d’intention, protocoles d’accord, contrats d’acquisition, pactes d’actionnaires, contrats annexes, etc.).
• Structurer et coordonner les travaux de due diligence en collaboration avec les autres juristes et fonctions concernées.
• Participer en tant que leader aux groupes de travail pour mener à bien ces opérations et piloter les travaux juridiques, y compris la gestion des avocats locaux si nécessaire.
• Gérer les activités post-acquisition telles que les ajustements de prix, la mise en jeu des garanties, le contentieux M&A (en lien avec le pôle contentieux), l’exécution des engagements, et les problématiques d’intégration.
• Se tenir informé des pratiques de la place en matière de M&A et maintenir une veille juridique.
• Veiller au respect des règles et procédures internes au groupe, et anticiper les processus de validation et de gouvernance.

Nous vous offrons l’opportunité de développer vos compétences en M&A ainsi que dans d’autres aspects du droit des affaires, en étroite collaboration avec les autres directions d’un groupe coté, international, dynamique, et leader européen en croissance externe.

Vous pourrez développer vos capacités de coordination et de gestion de projets, en travaillant sur des projets stratégiques et sensibles en lien avec la direction du Groupe.

Avec une expérience réussie, vous pourrez évoluer au sein de la direction juridique de Worldline ou dans d’autres fonctions, en France ou à l’étranger.

Qui êtes-vous?

• Diplômé d'une solide formation juridique universitaire (Master 2), idéalement complétée par une formation à l’étranger ou en école de commerce ou IEP, avec une connaissance approfondie en droit des affaires et en M&A.
• Expérience réussie de 5 à 10 ans en directions juridiques ou cabinets d’avocats, idéalement dans un environnement international.
• Expérience complète en gestion de dossiers M&A de bout en bout, en coordination avec d’autres fonctions.
• Capacité à travailler en autonomie, à coordonner en mode projet, et à participer à la stratégie et négociations.
• Adaptabilité à divers projets et organisations, tout en préservant la confidentialité.
• Excellente maîtrise de l’anglais juridique et des affaires, à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance ou expérience dans le secteur du paiement ou entreprises régulées serait un plus.
• Rigueur, autonomie, organisation, bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, esprit pratique, négociateur aguerri, et capacité à travailler en équipe.

En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d’être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages, notamment :

• Primes annuelles (fin d’année, vacances, participation, intéressement)
• 32 jours de congés payés, 11 RTT
• Prise en charge à 50% des transports en commun
• Un comité d’entreprise actif (soirées, voyages, subventions culture et loisirs)
• Participation à des événements sportifs (Corporate Games, courses, etc.)