Juriste - Lyon - H/F

Club Employés; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle Alan

Tickets restaurant

Remboursement transport

Formation et intégration à Lyon

Résumé du poste

Club Employés, basé à Lyon, recherche un juriste en CDI spécialisé droit des affaires pour renforcer son pôle juridique. Le profil supervise la rédaction et la négociation de contrats clients/fournisseurs et participe à la refonte des CGV/CGU avec mise en place de process.

Le poste mêle droit corporate et droit social, avec une dimension internationale et une interaction avec cabinets comptables et avocats locaux. Master 2 et 1–3 ans d’expérience exigés, anglais opérationnel, autonomie.

Qualifications

• Maîtrise du droit des affaires et droit social
• Excellente rédaction juridique et synthèse
• Anglais opérationnel pour analyses de contrats
• Veille juridique autonome et proactive
• Capacités de recherche et veille juridique

Responsabilités

• Rédaction, négociation et refonte de contrats (clients, fournisseurs, partenaires)
• Mise en place de processus internes et gouvernance du pôle juridique
• Veille juridique quotidienne en droit des affaires et droit social
• Conformité réglementaire et suivi des obligations du groupe
• Diffusion de l’information juridique en interne et en externe
• Suivi et gestion du contentieux
• Support juridique pour les offres et projets internationaux

Connaissances

Droit des affaires

Anglais (écrit/oral)

Rédaction juridique

Veille juridique

Communication/Esprit d’équipe

Formation

Master 2 en droit des affaires

Outils

HubSpot

Notion

Aircall

Description du poste

Tes missions

La holding regroupe aujourd’hui 7 filiales et connaît une forte dynamique de croissance, avec une récente ouverture au Royaume‑Uni. Nous recherchons un juriste en CDI, doté d’une solide expérience en droit des affaires pour rejoindre notre équipe et travailler directement avec la responsable du pôle juridique.

Ce poste combine deux volets principaux :

• Un volet corporate : négociation et rédaction de contrats clients/fournisseurs, refonte et standardisation des CGV/CGU et contrats existants, mise en place de process et structuration du pôle juridique.
• Un volet droit social : offre d’assistance juridique, suivi de portefeuille client, développement de l’offre juridique, amélioration des process et soutien au traitement des demandes ponctuelles.

Ce poste offre également une dimension internationale, incluant la relecture et l’analyse de contrats en anglais, ainsi que la communication régulière avec nos cabinets comptables et avocats locaux.

Missions principales

• Rédaction, négociation et refonte de contrats (clients, fournisseurs, partenaires)
• Mise en place de process internes pour sécuriser les opérations du groupe et des filiales
• Veille juridique quotidienne en droit des affaires et droit social
• Mise en conformité réglementaire et suivi des obligations légales du groupe
• Vulgarisation et diffusion de l’information juridique tant en interne qu’en externe : en interne, assurer la communication juridique auprès des équipes, notamment commerciales, via des supports pédagogiques, notes d’information et interventions ciblées ; en externe, participer à la vulgarisation juridique auprès des clients (TPE, PME, CSE) en mettant à disposition des contenus clairs et accessibles.
• Supervision et participation au développement de l’offre d’assistance juridique et l’amélioration des procédures existantes
• Suivi et gestion du contentieux

Les avantages

• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, cadre agréable facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits‑déjeuners, afterworks et activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion, accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : titres restaurant d’un montant de 8,00€ par jour travaillé, prise en charge à hauteur de 50% par l’entreprise.

Profil recherché

• Master 2 en droit des affaires
• Expérience professionnelle en entreprise, 1 à 3 ans souhaitée, en tant que juriste CDI
• Une spécialisation en droit social est un plus
• Excellente maîtrise du droit des affaires
• Excellente rédaction juridique et esprit de synthèse
• Capacités de recherche et de veille juridique autonome
• Maîtrise des outils juridiques
• Bon niveau d’anglais, écrit et oral

Qualités

• Implication, autonomie, rigueur
• Force de proposition et sens de l’initiative
• Consciencieux et méthodique
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe