Juriste LCB-FT - CDD 6 mois (F/H)

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative firm is seeking a Jurist specializing in LCB-FT to support compliance efforts. This role involves monitoring legal updates, developing policies, and preparing analyses for high-risk clients. Join a leading global insurance provider committed to employee well-being and professional development, offering a flexible work environment and a comprehensive benefits package. If you are passionate about compliance and want to make a significant impact, this opportunity is perfect for you.

Prestations

Flexible work framework

Remote work options

28 paid vacation days

Participation in AXA shares

Support for personal causes

Ergonomic furniture support

CE benefits

Concierge services

Personal support during crises

Qualifications

• Experience in LCB-FT sector, ideally in insurance.
• Strong regulatory and insurance knowledge.

Responsabilités

• Monitor legal and regulatory updates.
• Contribute to policies and training materials.

Connaissances

LCB-FT Experience

Regulatory Knowledge

English Proficiency

IT Tools Mastery

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Dans le cadre de ses activités au sein de la Cellule LCB-FT de la Direction de la Conformité & Ops. Reglement, le Juriste LCB-FT (F/H) assumera notamment les missions suivantes :

• Veille juridique & réglementaire (notamment publications de l'ACPR, Tracfin, DGT) avec préparation des projets de communication ;
• Contribution à l’élaboration et la mise à jour des politiques, normes et process LCB-FT ;
• Contribution à l'élaboration ou la mise à jour des supports de formations et sensibilisation/ animation des correspondants ;
• Préparation d'analyse de dossiers et d'avis de sujets LCB-FT ;
• Préparation des dossiers d'approbation des PPE (Personnes Politiquement Exposées), des clients établis dans les pays à haut Risque ou présentant des critères de risques.

Votre Profil

Compétences techniques recherchées :

• Avoir une expérience dans le secteur de la LCB-FT et idéalement dans le secteur de l'assurance ;
• Avoir des connaissances réglementaires et assurancielles ;
• Avoir un bon niveau d'anglais ;
• Avoir une excellente maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).

Compétences relationnelles recherchées :

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Avoir le respect des obligations de confidentialité ;
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Avoir une bonne compréhension des enjeux et contraintes opérationnels ;
• Avoir le sens de l'organisation et de la priorisation ;
• Être autonome et capable de prendre des initiatives.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue