Juriste junior droit social H/F

o2; Le Mans; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Le Mans, spécialisée en services juridiques, recherche un juriste junior en droit social. Vous serez en charge de conseiller les équipes opérationnelles et RH, de gérer les contentieux et d'assurer une veille juridique permanente. Ce poste nécessite un Master 2 en droit social et offre une rémunération entre 27 000 € et 30 000 € par an, avec des bénéfices tels qu'un jour de télétravail par semaine après la période d'essai.

Prestations

Télétravail

Mutuelle

Qualifications

• Diplôme de Master 2 en droit social requis.
• Expérience minimum souhaitée de 1 an.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Conseiller les équipes opérationnelles et RH dans les relations de travail.
• Gérer les contentieux et suivre les procédures disciplinaires.
• Effectuer une veille juridique et rédiger des documents juridiques.

Connaissances

Relationnel

Polyvalence

Capacité d'adaptation

Organisation

Rigueur

Formation

Master 2 en droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Juriste junior droit social H/F, Le Mans

Le Mans, France

Venez nous rejoindre !

Entreprise :

SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un juriste

droit social junior en CDI

Missions principales

Conseil et Accompagnement :

o Conseiller les équipes opérationnelles et RH dans la gestion quotidienne des

relations individuelles de travail

o Apporter un soutien et une expertise sur les dossiers quotidiens et/ou sensibles en

appui des équipes RH et opérationnelles.

o Rédaction de courriers et documents juridiques

o Préparer et animer des modules de formation destinés aux équipes opérationnelles

Gestion des Contentieux :

o Prendre en charge la gestion des contentieux (CPH)

o Suivi des procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, inaptitude

Veille Juridique :

o Effectuer une veille juridique permanente en anticipant les sujets susceptibles

d’impacter l’activité de l’entreprise

o Rédaction de newsletter, notes juridiques, modèles.

Rattachement hiérarchique

Directrice des ressources humaines (DRH)

Diplôme souhaité

Master 2 droit social

Expérience attendue : 1 an minium souhaité

Compétences et aptitudes attendues

Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs

Polyvalence, capacité d'adaptation

Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation

Discrétion, sens de la confidentialité

Fort intérêt pour l’opérationnel

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

Maîtrise de l'outil informatique Pack Office

Rémunération et avantages :

1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d’essai)

35 heures

Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h

Compétences

• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs • Polyvalence, capacité d'adaptation • Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation • Discrétion, sens de la confidentialité • Fort intérêt pour l’opérationne

Venez nous rejoindre !

Mission

Entreprise :

SAP Expansion, structure regroupant 100 agences franchisées o2 (800 salariés), recrute un juriste

droit social junior en CDI

Missions principales

Conseil et Accompagnement :

o Conseiller les équipes opérationnelles et RH dans la gestion quotidienne des

relations individuelles de travail

o Apporter un soutien et une expertise sur les dossiers quotidiens et/ou sensibles en

appui des équipes RH et opérationnelles.

o Rédaction de courriers et documents juridiques

Formation :

o Préparer et animer des modules de formation destinés aux équipes opérationnelles

Gestion des Contentieux :

o Prendre en charge la gestion des contentieux (CPH)

o Suivi des procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, inaptitude

Veille Juridique :

o Effectuer une veille juridique permanente en anticipant les sujets susceptibles

d’impacter l’activité de l’entreprise

o Rédaction de newsletter, notes juridiques, modèles.

Rattachement hiérarchique

Directrice des ressources humaines (DRH)

Profil

Diplôme souhaité

Master 2 droit social

Expérience attendue : 1 an minium souhaité

Compétences et aptitudes attendues

Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs

Polyvalence, capacité d'adaptation

Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation

Discrétion, sens de la confidentialité

Fort intérêt pour l’opérationnel

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse

Maîtrise de l'outil informatique Pack Office

Rémunération et avantages :

27 000€-30 000€ / annuel

1 jour de télétravail par semaine (après la fin de la période d’essai)

Mutuelle

35 heures

Horaires : lundi à vendredi : 9h-12h ; 14h-18h

Compétences

• Très bon relationnel, savoir travailler en équipe et avec de multiples interlocuteurs • Polyvalence, capacité d'adaptation • Excellentes capacités d'organisation, d’anticipation • Discrétion, sens de la confidentialité • Fort intérêt pour l’opérationne