Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Un groupe de premier plan dans l'industrie métallurgique recherche un Juriste en Droit du Travail pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Le candidat idéal aura une solide formation en droit social et une expérience significative. Vous serez responsable de l'assistance juridique, de la rédaction de documents et de la veille juridique, tout en travaillant en étroite collaboration avec d'autres juristes. Des avantages tels que le télétravail et l'épargne salariale sont offerts.
Groupe des Industries Métallurgiques - GIM
Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la métallurgie et la principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie). Il regroupe la majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Île-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue un rôle central dans l’assistance à ses adhérents sur toutes les thématiques du Droit du Travail, en accompagnant leurs dirigeants par la représentation, le conseil, la défense, et l’aide à la préparation de leur avenir dans les domaines juridiques et sociaux.
Intégré(e) au sein du pôle « Droit du Travail » de la Direction Droit Social et Emploi, le/la Juriste aura pour missions :
Ce poste s’exerce au sein d’une équipe de 18 juristes, en lien avec d’autres pôles de la Direction Social et Emploi, totalisant 50 juristes. Le/la juriste disposera d’une autonomie importante pour proposer des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Le/la juriste exercera au sein du pôle « Droit du Travail », en collaboration avec d’autres pôles de la Direction et les autres directions du GIM. Ce pôle conseille les entreprises en matière de droit du travail et accompagne tant les grands groupes que les PME dans leur réflexion stratégique et la mise en œuvre opérationnelle de leurs accords, afin de leur permettre de bâtir un cadre spécifique adapté à leur activité.
Rémunération : Selon profil.
Avantages : Télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), Comité social et économique.