JURISTE INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION HF - CDI - COURTAGE - PARIS

SMABTP; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Paris, où vous serez chargé de gérer des dossiers d'indemnisation dans le secteur de l'assurance construction. Avec un rôle clé dans l'analyse juridique et la négociation, vous contribuerez à la satisfaction client tout en maîtrisant les coûts. Ce poste offre un environnement collaboratif avec des équipes performantes, ainsi que des avantages tels que le télétravail et des primes attractives. Si vous êtes passionné par le secteur de l'assurance et que vous souhaitez évoluer dans un cadre respectueux de la diversité, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail de 2 jours par semaine

Prime de participation

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de parentalité

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Accompagnement des collaborateurs

Mobilité interne

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en assurance construction.
• Excellente rédaction et esprit de synthèse requis.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation amiables et contentieux.
• Analyser et régler les dossiers sur le risque Construction.

Connaissances

Analyse juridique

Gestion des sinistres

Négociation

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 en assurance

Droit de la construction

Droit des assurances

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de gestion de SMA COURTAGE IDF et produirez des analyses juridiques et assurantielles en vue du règlement des dossiers sinistres, tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

1. Gérer les dossiers d'indemnisation amiables et contentieux sur le risque Construction.
2. Analyser, instruire et régler les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque RC / RD des entreprises et MOE.
3. Engager la société lors des opérations de règlement avec un objectif constant de maîtrise des coûts, dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégés et dans le respect de la politique d'indemnisation du Groupe.

Vous participerez ponctuellement à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez au sein des équipes de gestion de SMA COURTAGE IDF, basées à Paris, en relation avec les courtiers, la direction métier des règlements, la comptabilité, ainsi que des collaborateurs extérieurs tels qu'avocats et experts, dans un esprit de performance et de partenariat, au service de la satisfaction des courtiers et assurés du portefeuille qui vous sera confié.

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac+5 en assurance, droit de la construction ou droit des assurances, avec un minimum de 5 ans d'expérience en assurance construction.
• Vous faites preuve d'assertivité, êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle, que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
• Un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle aptitude pour les outils bureautiques sont également nécessaires.
• Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir (participation aux expertises, bilans de sinistralité).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations complémentaires :

• Une rémunération fixe et un variable attractif.
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
• Télétravail de 2 jours par semaine.
• Des avantages CSE.
• Des titres-restaurants d'un montant attractif.
• Une politique d'entreprise soutenant la parentalité et la famille.
• Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.
• Un accompagnement des collaborateurs et la promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.