Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une entreprise dynamique recherche un Juriste Négociateur pour rejoindre son équipe de gestion des sinistres automobiles à Reims. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des dossiers de sinistres matériels et corporels, en assurant un suivi rigoureux et en conseillant les assurés. Vous interagirez avec divers auxiliaires et participerez à des groupes de travail pour améliorer le service. Si vous êtes passionné par le droit et la relation client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.
Juriste indemnisation matériels et corporels Flottes Automobiles H/F - CDI
Au sein de l'Unité de Gestion Spécialisée Flottes Automobiles et Dommages aux Biens basée à Reims, vous rejoindrez l'équipe de gestion des sinistres automobile matériels et corporels en tant que Juriste Négociateur.
A ce titre, les principales missions qui vous seront confiées:
- Gérer des dossiers matériels et corporels de l'ouverture à la clôture dont les dossiers à fort enjeux et judiciaires.
- Instruire les dossiers, déterminer les responsabilités, vérifier les garanties et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour l'indemnisation des victimes d'accidents de la route.
- Sélectionner les auxiliaires (médecins , avocats...) et analyser les conclusions.
- Procéder aux règlements dans le cadre des engagements de service.
- Exercer les recours tant matériels que corporels.
- Conseiller et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre en favorisant les appels sortants afin de consolider la relation client et de gérer de manière proactive les dossiers.
- Participer aux réunions de bilan de sinistralité ainsi qu'aux chantiers transverses du service.
- Vous pourrez être amené à participer à des groupes de travail et aux audits. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Postuler Partager cet article