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Une société d'assurance cherche un(e) gestionnaire de sinistres à Toulouse pour gérer des dossiers d'indemnisation. Le candidat devra analyser et négocier des dossiers de dommages aux biens, travailler en équipe, et participer à des rendez-vous d'expertise. La position implique déplacements réguliers. Des compétences en rédaction et en relations clients sont indispensables, avec des opportunités de télétravail et de primes attractives.
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Labège et produirez des analyses juridiques en vue du règlement des dossiers sinistres, tout en veillant à la satisfaction client.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.
Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de Toulouse sur le site de Labège, avec les équipes commerciales, règlements, comptabilité et les différentes Directions techniques, dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en région.
Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de dossiers sinistres contentieux dommages aux biens et maîtrisez les aspects techniques, contractuels et juridiques inhérents.
Vous faites preuve d'assertivité, d'agilité, de réactivité, de rigueur et d'aisance relationnelle, qualités que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.
Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.
Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir (participation aux expertises, bilans de sinistralité, etc.).
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.
SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.