Juriste Immobilier Junior (H/F)

Énéal; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Énéal, une entreprise clé dans la Silver économie, recherche un Juriste Immobilier Junior pour sécuriser son patrimoine immobilier. Le candidat idéal a 2 à 3 ans d'expérience en droit immobilier, avec d'excellentes compétences en analyse et communication. L'environnement de travail est agréable, avec de nombreux avantages sociaux et une politique active de qualité de vie au travail.

Prestations

Politique QVCT active

Accord télétravail

Mutuelle et prévoyance

Carte ticket restaurant

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement

Prime de vacances

Compte épargne temps

Qualifications

• Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire.
• Soumis au code de la commande publique.
• Parfaite maîtrise du droit immobilier.

Responsabilités

• Assister et conseiller sur le droit immobilier et montages.
• Suivre les conditions des promesses d'acquisition immobilière.
• Rédiger les baux et gérer les contentieux liés aux travaux.

Connaissances

Rigueur

Précision

Autonomie

Capacité à collaborer

Formation

Bac +5 en Droit Immobilier

Description du poste

Description

Vous souhaitez intégrer une entreprise clé de la Silver économie sur le volet habitat ? Relever le défi sociétal majeur lié à la transition démographique ? Rejoignez Énéal, foncière médico-sociale, nationale, du Groupe Action Logement.

Énéal a pour objectif d’apporter une solution d’hébergement globale à la problématique d’accueil de seniors en perte d’autonomie partout en France et propose aux acteurs publics ou privés du secteur non lucratif, d’acquérir les murs de leurs Ehpad, de leurs résidences autonomie et de financer des opérations ambitieuses de rénovation, de réhabilitation.

Pour atteindre son objectif, Énéal, a fait de l’innovation l’un des piliers de son projet.

Rattaché au Directeur juridique et achats vous contribuerez, en tant que Juriste Immobilier Junior au développement et à la sécurisation de notre patrimoine immobilier par votre expertise juridique. Vous serez le garant de la légalité des actes juridiques relatifs à l’activité immobilière de la société et avez une mission de conseil auprès de l’ensemble des parties prenantes de la société.

Vous assurerez la représentation de la société auprès des avocats, commissaires de justice et notaires en vue de préserver les intérêts de la société.

A ce titres vos principales missions seront les suivantes:

• Assister et conseiller les directions opérationnelles sur des thématiques en droit de l’immobilier notamment sur la faisabilité juridique et l’exécution des montages immobilier suivants : VEFA, BEFA, BEA, BAC, MOD… ;
• Suivre et gérer les conditions suspensives des promesses afin de finaliser les acquisitions immobilières ;
• Rédiger les baux pour les gestionnaires d’établissement en lien avec notre Direction des territoires ;
• Assister et conseiller les opérationnels pour tout contentieux lié aux travaux (permis de construire, référé préventif, expertise, …) ou à la gestion immobilière notamment médico-sociale ;
• Effectuer et tenir à jour un reporting des dossiers d’acquisition, contentieux et sinistres en cours ;
• Gérer les assurances de la société (gestion administrative et des sinistres contentieux seulement) ;
• Réaliser une veille juridique relative aux établissements médico sociaux.
  
  

Poste à pourvoir en CDI, à BORDEAUX

Exigences

De formation Bac +5 en Droit Immobilier vous possédez obligatoirement une expérience de 2 - 3 ans sur un poste similaire; soumis au code de la commande publique.

Savoir être qui feront votre réussite dans ce poste :

• Rigueur, précision et fiabilité
• Capacité à collaborer / Travailler en équipe
• Autonomie, aisance relationnelle
  
  

Savoir-faire qui feront votre réussite dans ce poste :

• Parfaite maitrise du droit immobilier
• Capacité à analyser, synthétiser et résoudre les problèmes de façon pragmatique
• Bonne compréhension des montages juridiques complexes
  
  

Avantages

Énéal, le sens du bien-vivre au travail en plus !

• Entreprise à taille humaine et filiale d’un Groupe national qui permet d’évoluer
• Politique QVCT active : accord télétravail, accord égalité femme-homme et politique d’accueil de formation des apprentis
• Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, carte ticket restaurant, plan d'épargne entreprise, prime d'intéressement, prime de vacances et compte épargne temps
  
  

Notre Entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.