Juriste immobilier

GALIAN; Labège; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

GALIAN, leader en garantie financière et assurance, recherche un juriste en indemnisation immobilier à Labège. Le candidat aura la responsabilité de gérer des dossiers de sinistres tout en garantissant la satisfaction des clients syndics et administrateurs de biens. Offrant un environnement convivial et des opportunités de développement professionnel, ce poste inclut un package attractif et des avantages sociaux variés.

Prestations

22 jours de RTT

Télétravail

Mutuelle et prévoyance à 100%

Intéressement

Participation

Retraite supplémentaire

CSE

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de dossiers sinistres contentieux.
• Maîtrise des contrats multirisques et des règles juridiques associées.
• Appétence pour le domaine immobilier.

Responsabilités

• Gérer les dossiers d'indemnisation, amiables et contentieux.
• Assurer une qualité de service adaptée aux besoins des clients.
• Participer aux bilans de sinistralité et à leur évaluation.

Connaissances

Assertivité

Agilité

Réactivité

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme Bac+5 en droit

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Présentation GALIAN-SMABTP et du service

GALIAN-SMABTP est le leader français de la garantie financière et l'un des acteurs majeurs en termes d'assurance et de courtage pour les professionnels de l'immobilier. Acteur indépendant et mutualiste, GALIAN-SMABTP a 50 ans d'expérience et regroupe près de 10 000 sociétaires. Il propose un ensemble de produits et services adaptés pour soutenir le développement de leur activité.

Forte d'une trentaine de collaborateurs, le service Indemnisation situé à Labège est spécialisé dans les contrats d'assurances liés aux dommages aux biens.

Rejoignez notre service Indemnisation en plein développement, intégré à une équipe dynamique, chaleureuse, professionnelle et solidaire, prête à vous accueillir pour offrir le meilleur service à nos clients.

Activités principales

En tant que juriste indemnisation immobilier, rattaché au service indemnisation à Labège, vous produirez des analyses juridiques pour le règlement des dossiers sinistres, tout en veillant à la satisfaction de notre clientèle de syndics et administrateurs de biens, tant au niveau national que local.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers d'indemnisation, tant amiables que contentieux, sur les risques DAB, RC et DO ;
• Collaborer avec des professionnels de l'immobilier, sociétaires, courtiers, experts et avocats ;
• Développer votre analyse des risques, enjeux financiers et garanties, avec l'appui de votre management ;
• Impulser et décliner une défense active dans les dossiers, qu'ils soient amiables ou judiciaires ;
• Proposer des solutions de règlements amiables lors de réunions de travail, d'expertise et de négociation ;
• Procéder aux règlements et recours dans le cadre des pouvoirs financiers délégués ;
• Participer aux bilans de sinistralité en préparant et présentant les dossiers au client, en évaluant les risques et enjeux financiers ;
• Garantir une qualité de service adaptée aux besoins de nos clients majeurs, en rencontrant régulièrement ces derniers.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir, notamment pour participer aux expertises et bilans de sinistralité.

Exigences requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en droit ;
• Maîtrise des contrats multirisques (copropriété, propriétaire non occupant) ou dommages ouvrage, ainsi que des règles juridiques associées, avec une appétence pour le domaine immobilier ;
• Expérience d'au moins 2 années dans la gestion de dossiers sinistres contentieux en immobilier ;
• Maîtrise des aspects techniques et juridiques de la responsabilité professionnelle des administrateurs de biens et syndics.

Compétences recherchées

• Assertivité, agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle, pour la négociation et la relation client ;
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, et appétence pour les outils bureautiques.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial ;
• Opportunités de développement professionnel ;
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience, avec un package attractif comprenant de nombreux avantages sociaux (contrat CDI cadre, forfait jours, 22 jours de RTT, télétravail, mutuelle et prévoyance à 100%, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE, etc.).

Processus de recrutement

• Premier entretien avec le gestionnaire et le responsable RH ;
• Intégration dès que disponible.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, encourageant les candidatures de tous horizons. Nous croyons que la diversité renforce notre performance et notre innovation.