Juriste h / f - stage (CDI)

fortil group; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) stagiaire juridique pour rejoindre son équipe à La Seyne-sur-Mer. Ce stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience précieuse en Droit social, avec des missions variées allant de la rédaction de documents contractuels à l'accompagnement des relations individuelles et collectives. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels expérimentés, contribuant à des projets stratégiques et à la conformité des pratiques RH. Si vous êtes passionné(e) par le Droit du travail et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en Droit social avec une volonté d'apprendre et de se développer.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Responsabilités

• Rédaction et mise à jour des documents contractuels.
• Conseil juridique sur la gestion des collaborateurs.
• Participation aux réunions avec le CSE.

Connaissances

Communication écrite

Confidentialité

Éthique professionnelle

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

FORTIL est un Groupe International d’ingénierie de plus de 2000 collaborateurs à travers le monde.

Dans un contexte d’hyper croissance, notre volonté est de développer l’attractivité du Groupe en France et à l’international.

Nous recherchons pour le Groupe un ou une Stagiaire Juridique afin de structurer le service et accompagner notre développement à l’international.

Basé(e) dans notre agence à la Seyne-sur-mer vous intégrerez le pôle juridique et serez piloté par un Responsable en Droit social et un Juriste en Droit social.

Vos missions seront les suivantes :

Rédaction et gestion des documents contractuels

• Mise à jour des contrats de travail et avenants en fonction des besoins opérationnels et des évolutions règlementaires.
• Contribution à la mise en place de contrats spécifiques en lien avec les évolutions réglementaires.

Accompagnement des relations individuelles

• Conseil juridique sur des problématiques liées à la gestion des collaborateurs.
• Participation aux procédures disciplinaires (sanction ou rupture du contrat de travail).

Gestion des relations collectives

• Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).

Veille juridique et conformité

• Réalisation d’une veille juridique en droit du travail.
• Proposition de recommandations sur les évolutions législatives et leur impact sur l’entreprise.
• Participation aux formations internes (ateliers juridiques, ateliers de sensibilisation sur des thématiques juridiques).

Support dans les projets RH transverses

• Assistance à la mise en œuvre de projets stratégiques telle la prévention des risques psychosociaux ou en matière d’égalité professionnelle.
• Contribution à des audits internes pour assurer la conformité des pratiques RH.

Vous êtes en formation d’un Master 2 en Droit social et vous souhaitez acquérir et enrichir vos compétences en Droit du travail et sa réglementation en vigueur au sein d’une Société en pleine croissance ?

Si vous excellez en communication écrite (notamment en rédaction juridique) et orale, et que vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle, ce stage est fait pour vous !