Juriste H/F - STAGE

TN France; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Stagiaire Juridique pour renforcer son pôle juridique. Vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse en Droit social, en rédigeant des documents contractuels et en conseillant sur des problématiques juridiques. Ce stage vous permettra de participer à des projets RH stratégiques et de contribuer à la conformité des pratiques de l'entreprise. Si vous êtes passionné par le Droit du travail et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation en Droit social avec un intérêt pour la réglementation du travail.
• Compétences en rédaction juridique et communication écrite.

Responsabilités

• Rédaction et gestion des documents contractuels liés aux employés.
• Conseil juridique sur la gestion des collaborateurs et participation aux procédures disciplinaires.
• Veille juridique en droit du travail et recommandations sur les évolutions législatives.

Connaissances

Droit social

Rédaction juridique

Communication écrite

Confidentialité

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

FORTIL est un Groupe International d’ingénierie de plus de 2000 collaborateurs à travers le monde.

Dans un contexte d’hyper croissance, notre volonté est de développer l’attractivité du Groupe en France et à l’international.

Nous recherchons pour le Groupe un ou une Stagiaire Juridique afin de structurer le service et accompagner notre développement à l’international.

Basé(e) dans notre agence à la Seyne-sur-mer, vous intégrerez le pôle juridique et serez piloté(e) par un Responsable en Droit social et un Juriste en Droit social.

Vos missions seront les suivantes :

1. Rédaction et gestion des documents contractuels

• Mise à jour des contrats de travail et avenants en fonction des besoins opérationnels et des évolutions réglementaires.
• Contribution à la mise en place de contrats spécifiques en lien avec les évolutions réglementaires.

Accompagnement des relations individuelles

• Conseil juridique sur des problématiques liées à la gestion des collaborateurs.
• Participation aux procédures disciplinaires (sanction ou rupture du contrat de travail).

Gestion des relations collectives

• Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE).

Veille juridique et conformité

• Réalisation d’une veille juridique en droit du travail.
• Proposition de recommandations sur les évolutions législatives et leur impact sur l’entreprise.
• Participation aux formations internes (ateliers juridiques, ateliers de sensibilisation sur des thématiques juridiques).

Support dans les projets RH transverses

• Assistance à la mise en œuvre de projets stratégiques, tels que la prévention des risques psychosociaux ou en matière d’égalité professionnelle.
• Contribution à des audits internes pour assurer la conformité des pratiques RH.

Vous êtes en formation d’un Master 2 en Droit social et souhaitez acquérir et enrichir vos compétences en Droit du travail et sa réglementation en vigueur au sein d’une société en pleine croissance ?

Si vous excellez en communication écrite (notamment en rédaction juridique) et orale, et que vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle, ce stage est fait pour vous !