Juriste - H/F - CDI

Infolegale; Lyon; On-site; EUR 34,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Comité d’Entreprise

WellPass

Télétravail

Perspectives d’évolution

Job summary

Infolegale recrute un Juriste pour sécuriser les engagements juridiques et piloter le service juridique. Vous serez en charge de la rédaction et de la négociation de contrats BtoB, de la veille et de la conformité, en lien avec les équipes internes et les partenaires.

Profil Bac+5 en droit et 3–5 ans d’expérience dans un contexte SaaS, data ou risques, fortes capacités analytiques et rédactionnelles requises. CDI 35h à Lyon, prise en charge mutuelle et tickets resto.

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit, idéalement droit des affaires, des contrats ou du numérique.
• Connaissance de la protection des données et des réglementations numériques valorisée.
• Expérience 3–5 ans en entreprise ou cabinet, forte capacité d’apprentissage.
• Maîtrise rédactionnelle et capacité à conduire des négociations contractuelles BtoB.

Responsibilities

• Gérer et traiter les sujets juridiques courants de l’entreprise.
• Piloter l’activité du service et maintenir la documentation juridique (CGV, CGU, conditions, mentions).
• Constituer et cadrer les projets, traiter les demandes précontentieuses.
• Négocier des contrats clés et dossiers stratégiques (clients et partenaires).
• Veiller à la conformité (données, IA, transferts internationaux).
• Conseiller les équipes métier et suivre les recommandations et alertes de risque.
• Organiser et améliorer les process de gestion du précontentieux et la veille juridique.

Skills

Droit des contrats

Droit des affaires

Droit du numérique

Analyse des risques

Rédaction contractuelle

Négociation BtoB

Conformité & données

Education

Bac+5 en droit

Tools

Suite Microsoft

CRM

Outil de ticketing

Job description

Rôle : Sous la responsabilité du Directeur du Service Juridique, le/la Juriste assure la gestion et le traitement des sujets juridiques courants de l’entreprise.

Il/elle sécurise les opérations quotidiennes par le pilotage de l’activité du service, la maintenance de la documentation juridique opérationnelle (modèles de contrats, mentions juridiques, autres conditions juridiques), le cadrage juridique des projets, le traitement des demandes à risque pré-contentieux et la veille.

Il intervient afin de proposer des solutions claires, applicables opérationnellement et proportionnées aux enjeux.

Missions principales :

• Accompagner la négociation de contrats clés (clients ou partenaires), y compris les appels d’offres et dossiers stratégiques.
• Maintenir et standardiser le corpus juridique : CGV, CGU, conditions particulières, modèles et mentions légales.
• Sécuriser les projets, offres et produits dès leur conception, y compris l’usage des données et le recours à des tiers.
• Contribuer à la conformité continue : protection des données, IA, transferts internationaux et normes applicables.
• Conseiller les équipes métier et suivre la mise en œuvre des recommandations et alertes de risque.
• Gérer les réclamations et dossiers précontentieux de votre périmètre.
• Organiser et améliorer les process de gestion du précontentieux client et s’assurer de la gestion du précontentieux client
• Assurer la veille et participer à la formation interne
• Améliorer les process, indicateurs et outils du service.

Poste pouvant amener rapidement à des fonctions à plus fortes responsabilités, en fonction de la prise en main.

Objectifs

• Sécuriser les engagements contractuels et les projets dans les délais attendus.
• Fournir des recommandations claires, hiérarchisées et compatibles avec les réalités opérationnelles.
• Maintenir une documentation juridique fiable, cohérente et effectivement utilisée.
• Investiguer sur le bon respect des procédures et recommandations juridiques
• Identifier les risques en amont, alerter au bon niveau et suivre les actions décidées.
• Améliorer en continu l’efficacité du service grâce à la standardisation, aux indicateurs et aux outils.

Profil recherché

Nos attentes :

• Solides bases en droit des contrats et en droit des affaires, avec un intérêt marqué pour les environnements numériques et la donnée.
• Capacité à analyser, qualifier et hiérarchiser les risques, puis à présenter des options de décision.
• Aisance dans la rédaction et la négociation de contrats BtoB, avec une approche à la fois protectrice et pragmatique.
• Capacité à traduire une exigence légale ou réglementaire en consignes, documents et process directement utilisables.
• Organisation, autonomie et maîtrise des priorités, des délais et du reporting d’activité.

Vos soft skills :

• Communication écrite et orale claire, positive et professionnelle.
• Esprit d’analyse, rigueur, sens du service et capacité d’arbitrage.
• Goût du travail transversal, curiosité et capacité à challenger de manière constructive.
• Capacité d’animation et de cadencement de votre organisation et de celle de votre service.

Votre environnement logiciel :

• Suite Microsoft
• CRM
• Outil de ticketing

Votre profil

• De formation Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, droit des contrats ou droit du numérique.
• Une connaissance de la protection des données et des réglementations numériques, ou l’envie de vous spécialiser sur ces sujets, sera valorisée.
• Une expérience, appétence ou connaissance envers les environnements SaaS, BtoB, data ou de gestion du risque tiers constitue un plus.
• Expérience 3-5 ans en entreprise ou en cabinet ; les profils disposant d’une première expérience plus courte et d’une forte capacité d’apprentissage sont également les bienvenus.
• Vous maîtrisez les fondamentaux de la rédaction contractuelle et savez conduire une négociation avec méthode.
• Vous comprenez les enjeux opérationnels et savez proposer des solutions juridiques pragmatiques sans perdre de vue la maîtrise des risques.
• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et intéressé par la standardisation, la digitalisation et l’automatisation des activités juridiques.
• Vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte d’innovation, d’exigence et de bienveillance.

Rémunération & avantages :

• Rémunération : 34 000 - 38 000 selon expérience
• Prime d’intéressement et participation selon atteinte objectif d’entreprise
• Tickets Restaurants
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
• Comité d’Entreprise, avantages divers
• WellPass (Participation salles de sport)
• Politique de télétravail
• Rejoindre une équipe de jeunes talents motivés avec de belles perspectives d’évolution !
• Type de contrat : CDI 35h

Descriptif de l'entreprise

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Dotée d'une expertise et d'un savoir-faire reconnus, Infolegale accompagne ses clients dans l’évaluation et la maîtrise des risques de fraude, cyber, solvabilité et conformité Sapin 2. Nous disposons d’une chaîne de production de l'information maîtrisée dans son intégralité, au service de la satisfaction de nos clients.

Nos produits sont intuitifs et résolument innovants pour garantir à nos clients l’efficacité et la réactivité de leurs actions en disposant, notamment, d’une information accessible, fiable et hautement prédictive sur une plateforme SaaS B2B ergonomique !