JURISTE H/F

CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 40k sur 13 mois

Primes d’intéressement et de prise en…

Télétravail partiel dans certains pôls

Mutuelle d’entreprise

Remboursement transport 70%

Formation et évolution de carrière

Résumé du poste

CAISSE D'EPARGNE COTE D'AZUR recherche un Responsable juridique rattaché à la Directrice Juridique pour conduire des études sur les dossiers confiés et proposer des préconisations conformes à la réglementation et aux intérêts de l’entreprise.

Vous apporterez votre expertise en droit bancaire, droit des affaires et rédaction de contrats, tout en assurant une veille juridique et le respect des procédures internes.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en droit des affaires bancaire et contrats.
• Autonomie dans la gestion des missions et respect des délais.
• Aisance relationnelle et capacité de convaincre à différents niveaux.
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Apporter une expertise juridique à l’ensemble des collaborateurs, réseaux BDD et BDR et services supports (droit bancaire et contrats).
• Réaliser une veille juridique et diffuser les évolutions des textes et procédures.
• Assurer le respect des procédures, de la déontologie et de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
• Participer à l’édition et à la conservation de la documentation contractuelle.
• Participer à l’élaboration et à l’animation des formations auprès des managers et collaborateurs.
• Rédiger, contrôler et valider l’ensemble des contrats et conventions.
• Contrôler la gestion juridique des participations et filiales et leurs instances de gouvernance.

Connaissances

Droit des affaires

Droit bancaire

Rédaction contractuelle

Veille juridique

Gestion de dossiers

Formation

Bac+5 en droit

Description du poste

Description de l'entreprise

Vous être utile. Ça vous dit quelque chose?

Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes.

Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier.

En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle!

Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir.

Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas!

Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ?

Alors on vous voit bien chez nous.

Poste et missions

Rattaché à la Directrice Juridique, votre rôle est de contribuer à conduire des études sur les dossiers confiés, résoudre les problématiques et faire les préconisations adaptées en conformité avec la réglementation juridique et fiscale et les intérêts de l’entreprise.

Vos missions consisteront principalement à :

• Apporter votre expertise juridique à l’ensemble des collaborateurs de la banque dans l’exercice de leur activité (réseaux BDD et BDR et fonctions support) particulièrement en droit bancaire, droit des affaires, droit des contrats, droit des sûretés, droit des sociétés et droit de la publicité (validations des supports de communication).
• Assurer une veille juridique, étudier et commenter l’évolution des textes et procédures et réaliser des actions de sensibilisation au sein de l’entreprise
• Assurer et contrôler le respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
• Participer à l’édition, l’actualisation et la conservation de la documentation contractuelle de la banque
• Participer à l’élaboration et à l’animation des actions de formation auprès des managers et collaborateurs
• Rédiger, contrôler et valider l’ensemble des contrats et conventions devant lier l’entreprise à des tiers
• Contrôler la gestion juridique des dossiers de participations et filiales dont les instances de gouvernance

Profil et compétences requises

• Issu(e) d’une formation Bac+5 en droit et plus spécifiquement en droit des affaires (droit bancaire et financier, droit des contrats et sûretés, droit privé et droit des sociétés), vous avez une solide expérience professionnelle d'au moins 5 à 8 ans sur des fonctions juridiques idéalement acquise auprès d’établissements de crédit ou cabinets d’avocats spécialisés en droit des affaires.
• Organisé(e) et rigoureux (se), vous êtes autonome dans la gestion de vos missions, vous respectez les délais et êtes en capacité de prendre du recul sur votre activité.
• Votre aisance relationnelle vous permet de savoir adapter votre discours et convaincre vos interlocuteurs à différents niveaux de métiers.
• Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles associées à un esprit d’analyse et de synthèse affirmé.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement :

• Entretien téléphonique d'environ 20 minutes avec un chargé de recrutement
• Entretien visio d'environ 1heure avec un chargé de recrutement
• Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager

Pendant ce processus, nous serons amenés à :

• analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne
• évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne
• vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme)

Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés :

• Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 40k€ sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation
• Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
• Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
• Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
• Semaine de travail sur 4.5 jours
• Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale
• Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
• Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.