CDD - Juriste droit social H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés

15 jours RTT

Mutuelle prise en charge 80%

Avantages Crédit Agricole

Transports remboursés 75%

Titres restaurant 11,50€ pris en 50%

Job summary

BforBank, filiale Crédit Agricole, recherche un référent droit du travail et relations sociales. Vous structurerez et accompagnerez les équipes opérationnelles et la direction sur les questions juridiques liées au travail.

Vous conseillerez les directions sur les problématiques de droit social, accompagnerez les relations sociales et assurerez une veille juridique régulière afin d’appliquer les évolutions légales et conventionnelles.

Qualifications

• Maîtrise des relations collectives et des interactions avec les instances représentatives du personnel.
• Excellentes capacités de communication et de travail en équipe.
• Aptitude à proposer et piloter des projets RH dans un cadre juridique.

Responsibilities

• Conseiller les directions sur les problématiques de droit social et relations du travail.
• Accompagner la gestion des relations sociales (CSE, négociations, déclarations).
• Réaliser une veille juridique en droit du travail et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d’avocats externe.
• Rédiger et mettre à jour les documents contractuels (contrats, avenants, courriers, règlements).

Skills

Relations collectives

Communication efficace

Esprit d'équipe

Proposition RH

Job description

Au sein du Secrétariat Général, une direction pluridisciplinaire composée notamment des fonctions RH et juridique, rattaché(e) au Responsable Juridique BtoB, tu seras notre référent(e) en matière de droit du travail et de relations sociales. Ton rôle sera de structurer et d’accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur toutes les questions juridiques liées aux relations de travail.

Tes missions principales :

• Tu conseilleras les différentes directions sur les problématiques de droit social (relations individuelles et collectives du travail, gestion des conflits, etc.).
• Tu accompagneras la gestion des relations sociales (organisation du CSE, négociations collectives, déclarations obligatoires etc.).
• Tu assureras une veille juridique régulière en matière de droit du travail et appliqueras les évolutions légales et conventionnelles.
• Tu géreras les contentieux individuels et collectifs en lien avec un cabinet d’avocat externe.
• Tu rédigeras et mettras à jour les documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers, accords, règlements, etc.).

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu maîtrises bien les relations collectives de travail et les interactions avec les instances représentatives du personnel.
• Tu es reconnu(e) pour tes capacités de communication, ta rigueur et ton aptitude à travailler en équipe.
• Tu maîtrises parfaitement la législation sociale et sais être force de proposition dans la gestion des projets RH.

En rejoignant BforBank tu trouveras…

• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge/ couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Des titres restaurant d’un montant journalier de 11,50€ pris en charge à 50% par l’entreprise

Le poste est basé à La Défense.

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.