Juriste H/F

Caisse d'Epargne Auvergne-Limousin; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Santé complémentaire

Plan Epargne Entreprise

Job summary

La Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL) recherche un juriste en CDI pour intégrer sa Direction juridique, siège social. Vous piloterez les dossiers juridiques et assurerez la rédaction, la validation et la négociation de contrats conformes à la réglementation.

Vous conseillerez les agences et les directions, gérerez les litiges et assurerez la veille juridique tout en garantissant l’efficacité et la conformité des pratiques internes.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Droit des affaires, Droit et Ingénierie Financière, DJCA, CAPA...) ou expérience équivalente reconnue.
• Fortes compétences analytiques et rédactionnelles
• Excellente communication et talent de persuasion, capable de construire des relations de confiance avec toutes les parties prenantes.
• Sens de l’organisation, autonomie, et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Gestion des dossiers juridiques : Piloter les dossiers juridiques attribués, identifier et qualifier les problématiques juridiques, et travailler sur des arguments juridiques en collaboration avec divers intervenants externes.
• Validation des Contrats : Rédaction, validation et négociation de contrats et de modèles juridiques conformes à la réglementation, en lien avec les départements concernés.
• Assistance agence, centres d’affaires et fonctions partenaires : Fournir une assistance juridique, en apportant des réponses claires et précises aux questions juridiques et en guidant les équipes sur les meilleures pratiques.
• Gestion du Contentieux de la Responsabilité : Gérer les litiges amiables ou judiciaires en coordination avec les professionnels judiciaires. Préparer les dossiers relatifs aux litiges et mettre en œuvre les procédures nécessaires pour une résolution efficace.
• Validation des Communications Internes et Externe : Vérifier et valider toutes les communications juridiques internes et externes en veillant à leur conformité avec les normes légales et réglementaires, excluant le recouvrement et le droit social.
• Conseil Interne : Offrir une assistance et des conseils à la hiérarchie et aux unités, et participer à la mise en place de nouvelles procédures.
• Veille Juridique : Rester informé des évolutions législatives et réglementaires, en assurant la mise à jour des documents internes et en partageant les informations pertinentes.

Skills

Capacité d’analyse et rédaction

Excellente communication

Autonomie et organisation

Persuasion et relation client

Education

BAC+5 en Droit

Job description

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 300 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents et donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements.

Poste et missions

Nous recherchons un Juriste en CDI afin de rejoindre notre Direction juridique basée sur notre siège social.

En tant que Juriste, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques juridiques liés à nos activités bancaires de l’entreprise. Vous aurez la responsabilité de traiter des dossiers variés, d’élaborer des préconisations adaptées et de piloter des projets juridiques tout en garantissant la conformité avec la réglementation en vigueur.

Vos missions incluront :

• Gestion des dossiers juridiques : Piloter les dossiers juridiques attribués, identifier et qualifier les problématiques juridiques, et travailler sur des arguments juridiques en collaboration avec divers intervenants externes.
• Validation des Contrats : Assurer la rédaction, la validation et la négociation de contrats et de modèles juridiques conformes à la réglementation, en lien avec les départements concernés, afin de garantir que toutes les obligations légales sont respectées.
• Assistance agence, centres d’affaires et fonctions partenaires : Fournir une assistance juridique, en apportant des réponses claires et précises aux questions juridiques et en guidant les équipes sur les meilleures pratiques.
• Gestion du Contentieux de la Responsabilité : Gérer les litiges d’ordre amiable ou judiciaire en coordination avec les professionnels judiciaires. Préparer les dossiers relatifs aux litiges et mettre en œuvre les procédures nécessaires pour une résolution efficace.
• Validation des Communications Internes et Externe : Vérifier et valider toutes les communications juridiques internes et externes en veillant à leur conformité avec les normes légales et réglementaires, excluant les aspects liés au recouvrement et au droit social.
• Conseil Interne : Offrir une assistance et des conseils à la hiérarchie, aux différentes directions et unités, et participer à la mise en place de nouvelles procédures pour optimiser le fonctionnement de l’entreprise.
• Veille Juridique : Rester informé des évolutions législatives et réglementaires, en assurant la mise à jour des documents internes et en partageant les informations pertinentes avec les interlocuteurs concernés.

Profil et compétences requises

• Diplôme de niveau Bac+5 en Droit (Droit des affaires, Droit et Ingénierie Financière, DJCA, CAPA...) ou expérience équivalente reconnue.
• Fortes compétences analytiques et rédactionnelles
• Excellente communication et talent de persuasion, capable de construire des relations de confiance avec toutes les parties prenantes.
• Sens de l’organisation, autonomie, et capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
• Rémunération sur 13 mois en fonction de l'expérience entre 28k€ et 40k€

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c’est…

• Un parcours d’intégration dédié
• Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
• Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …)
• Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Et votre rémunération ?

• Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance
• Diverses primes : Intéressement, 13ème mois.
• Des tickets restaurants
• Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
• Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel

Prêt à relever le défi ?

Cet appel à candidatures est ouvert en interne jusqu'au 1ier décembre 2026.