Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F

L'Usine Nouvelle; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de sinistres recherche un Juriste gestionnaire en protection juridique pour Aix en Provence. Le poste implique l'accompagnement des assurés dans la gestion de leurs litiges, depuis les conseils juridiques jusqu'à la défense de leurs intérêts en cas de conflit. Nous offrons une forte autonomie, une formation continue, et des évolutions professionnelles dans un environnement favorisant l'écoute et le sens du service.

Prestations

82 jours de télétravail par an

32 jours de congés payés + 13 jours de RTT

Avantages bancaires

Mutuelle familiale prise en charge à 76%

Tickets restaurant

Mobilité durable

Qualifications

• Diplômé en Droit général.
• Bonne qualité relationnelle.
• Expérience en relation client souhaitée.

Responsabilités

• Renseigner et accompagner les assurés dans la gestion de leurs litiges.
• Engager des négociations pour éviter les contentieux judiciaires.
• Assurer la défense des intérêts des assurés en coordonnant les actions nécessaires.

Connaissances

Relation client

Empathie

Esprit d'équipe

Force de proposition

Formation

Bac + 3 en Droit général

Description du poste

Notre unité de gestion sinistres d' Aix en Provence recherche un Juriste gestionnaire en protection juridique pour renforcer une de ses équipes.

Chaque équipe est constituée de professionnels du droit dont le quotidien est de renseigner et d’accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d’informations juridiques à la procédure judiciaire.

Pour ce poste, nous recherchons une personne diplômée en droit qui apprécie la relation client par téléphone et est guidée par son sens du service.

A votre arrivée, vous serez formé à notre modèle d’Excellence Relationnelle.

MISSIONS

Vous êtes en contact direct avec les assurés clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Vous intervenez pour trouver des solutions amiables aux litiges rencontrés par nos assurés, en engageant des négociations pour éviter les contentieux judiciaires.

Si un accord amiable ne peut être trouvé, vous assurez la prise en charge de la défense des intérêts des assurés, en coordonnant l'intervention de partenaires extérieurs tels que des avocats, experts ou autres spécialistes.

En résumé, vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie juridique pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.) dans le respect de nos règles techniques et avec le soutien de votre équipe et de nos cadres techniques.

EVOLUTION

Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d’un fort potentiel évolutif et sont mobiles sur la France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d’évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.

Ces opportunités d’évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Nous Proposons Un Modèle Managérial Favorisant La Mise En Responsabilité Et La Prise D’initiatives, Et Nous Facilitons L’engagement Sociétal De Nos Collaborateurs (bénévolat De Compétences, Congés Solidaires…). Parmi Vos Avantages à Ce Poste

Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.

32 jours de congés payés + 13 jours de RTT.

Rémunération fixe entre 29 200 € et 31 800 €, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.

Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 76 %.

Forfait annuel de mobilité durable de 600 à 700 euros.

Tickets restaurant de 11 € par jour de travail, pris en charge à 60 %.

Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

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• Date de prise de fonction : 06/06/2025
• Poste avec management : Non
• Cadre / Non Cadre : Non cadre
• Niveau d'étude minimum : Bac + 3 / L3
• Formation / Spécialisation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac + 3 en Droit général.Une expérience en relation client serait un plus. Vous serez formé(e) par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine dès votre arrivée au sein de l’équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences.
• Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
  
  

Compétences recherchées

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client. Vous êtes doté(e) d’empathie et avez le sens de l’écoute. Votre esprit d’équipe et votre sens du collectif sont reconnus. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de bon sens et de curiosité.

• Salaire : entre 29 200 € et 31 800 €
  
  

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Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France.

Nous Sommes Implantés Dans 10 Pays Et Comptons Plus De 6 700 Collaborateurs Dans Le Monde Pour Répondre Aux Besoins En Protection Et En Épargne De Nos Clients. Nous Les Accompagnons à Travers Nos Quatre Grands Métiers En

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires
  
  

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

NOTRE ENGAGEMENT RH

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail.

Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.

Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

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