Vétérinaire Généraliste Canin - Villemomble 93 H / F

Les petits frères des Pauvres; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Concepteur Intégrateur Digital Learning. Ce rôle stratégique vous permettra de transformer l'offre de formation pour des conseillers immobiliers dans plusieurs pays. Vous serez responsable de la création de modules engageants et stimulants, tout en collaborant avec des experts du secteur. Avec un environnement international et une équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de contribuer à une transformation significative tout en développant vos compétences dans un cadre collaboratif. Si vous êtes passionné par le digital learning et souhaitez faire la différence, cette offre est faite pour vous!

Prestations

Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine

Environnement international

Équipe engagée

Opportunité de formation continue

Qualifications

• 8 ans d'expérience minimum en digital learning et production de modules.
• Maîtrise avancée des outils auteurs et d'un outil de production vidéo.

Responsabilités

• Créer des modules digital learning engageants à partir de contenus métiers.
• Assurer le suivi des projets et gérer le processus de traduction des modules.

Connaissances

Digital Learning

Ingénierie pédagogique

Storytelling

Anglais écrit et oral

Proactivité

Communication

Formation

Diplôme littéraire

Outils

Rise

Articulate Storyline

Powtoon

Vyond

Description du poste

Concepteur Intégrateur Digital Learning H / F

La Licorne de l’immobilier !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l’agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.

iad est une licorne de l’immobilier / PropTech, membre du Next40, qui opère une plateforme Tech à destination de plus de 20.000 conseillers immobiliers indépendants. Depuis notre création en 2008, nous avons révolutionné les codes du marché de l’immobilier et sommes aujourd’hui présents dans 8 pays : France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne, Mexique, et nous venons d'ouvrir les US et le UK. Nous avons levé 300M€ en 2021, Insight Partners étant le lead investor, et avons réalisé un chiffre d’affaires de plus de 536M€ sur cette dernière année fiscale.

Contexte & Objectifs du Poste

Dans le cadre de la croissance de notre Groupe, nous recherchons un(e) Concepteur(rice) Intégrateur(rice) Digital Learning pour rejoindre l’équipe Formation Groupe. Ce recrutement participera à la transformation de notre offre de formation à destination de nos réseaux de conseillers immobiliers dans les pays où nous sommes implantés (France, Espagne, Portugal, Italie, Allemagne, UK, Floride, Mexique).

Parce que nos apprenants sont des entrepreneurs indépendants, l’attractivité des ressources pédagogiques et de l’expérience apprenante qu’on leur propose est un enjeu majeur pour le Groupe. C’est pourquoi, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Intégrateur(trice) qui saura créer des modules digital learning engageants et stimulants à partir de contenus métiers existants sous différents formats (fiches, vidéos, quiz, séquences présentielles…). Ce volet digitalisation de contenus s’inscrit dans la stratégie Formation du Groupe à 5 ans.

Ingénierie pédagogique

• Travailler en collaboration avec les experts immobiliers et MLM (Marketing de réseau).
• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions pédagogiques adaptées.
• Concevoir et scénariser des parcours, avec synopsis et story-boards, en utilisant des modalités pédagogiques variées et engageantes (jeu de rôle, simulations, scripts vidéos,…).
• Maîtriser et utiliser les principes du storytelling.
• Maîtriser les fondements de l’andragogie.
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable (un diplôme littéraire est un plus).

Digitalisation

• Intégrer les story-boards dans les outils auteurs, et délivrer dans les standards des plates-formes LMS du marché.
• Produire des formats variés (vidéos, animations, infographies, quiz, jeux…).
• Apporter une vision UX pour une expérience apprenante intuitive.

Innovation et amélioration continue

• Être force de proposition sur les nouvelles tendances en digital learning et dans le métier de l’immobilier et du marketing de réseau.
• Maintenir une veille et partage sur les outils auteur du marché, et les innovations en matière d’expérience apprenante (IA en learning, gamification, adaptive learning,…).
• Connaître les principales plateformes et éditeurs du marché (LMS, TMS, LXP).
• Connaître les standards e-learning (SCORM 1.2, 2004, TinCan / xAPI).

Coordination de projet

• Assurer le suivi des projets avec les filiales iad (qualité, délais, livrables).
• Gérer le processus de traduction des modules (préparation des fichiers, envoi en agence de traduction, réintégration, recette / adaptation dans l’outil auteur).
• Coordonner avec les filiales les temps de relecture, et intégrer leurs demandes de corrections.

Profil recherché

Expérience & expertise

• Parcours professionnel de 8 ans d’expérience minimum en digital learning (ingénierie et production de modules).
• Excellente maîtrise avancée des outils auteurs Rise et Articulate Storyline, et d’un outil de production vidéo ou motion design (ex. Powtoon, Vyond).
• Très bon niveau d’anglais écrit et oral indispensable.
• Expérience de collaboration / projets avec l’international (profil transverse pour les filiales internationales).
• Espagnol, italien ou portugais serait un plus.
• Une expérience en réingénierie de formation en présentiel sera un véritable atout.
• Sens du graphisme (UI) : appétence pour le design visuel, exigence esthétique.
• La création de supports de communication type teaser serait un plus.

Savoir-être & posture

• Proactivité, capacité à être force de proposition et à apporter des solutions.
• Curiosité, esprit d’équipe et transversalité.
• Rigueur, exigence, sens du détail et engagement.
• Bonne capacité de communication, savoir challenger et être challengé(e).
• Orientation "service client" : focus sur l’excellence et la satisfaction des apprenants.

Le poste est basé à Paris ou Lieusaint, avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. Il reporte directement à notre Chief Training Officer.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique dans la transformation de la formation Groupe.
• Un environnement international et challengeant.
• L’opportunité de créer des parcours de formation innovants et impactants.
• Travailler dans une équipe engagée et dans la bonne humeur!

Si vous êtes passionné(e) par le digital learning et que vous aimez allier pédagogie, créativité et excellence, rejoignez-nous !

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.