Juriste Foncier AVIGNON 6381 (H/F)

GRAND DELTA HABITAT; Avignon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'habitat social à Avignon recherche un Juriste Foncier pour sécuriser les activités immobilières et conseiller les équipes sur les aspects juridiques. Le poste offre un salaire brut de 2800 à 3400 Euros sur 13 mois, des avantages sociaux variés, et la possibilité de télétravail. Les candidats doivent avoir un Bac+4 en notariat ou droit immobilier et justifier d'une expérience de 3 ans.

Prestations

13ème mois

Primes

Tickets restaurant

Mutuelle

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Master en métiers du notariat/immobilier obligatoirement.
• 3 ans d'expérience en fonction de clerc de notaire ou juriste d'entreprise.
• Expertise en droit immobilier et notarial.

Responsabilités

• Sécuriser les actes de gestion et garantir l'application de la réglementation.
• Analyser la faisabilité juridique des opérations.
• Apporter conseil et assistance aux différentes directions.

Connaissances

Conseil juridique

Rédaction d'actes juridiques

Veille à la sécurité juridique

Formation

Bac+4 ou équivalent Notariat

Bac+4 ou équivalent Droit immobilier

Description du poste

Juriste Foncier AVIGNON 6381 (H/F) 84 - AVIGNON

Offre n° 195RRZH
Juriste Foncier AVIGNON 6381 (H/F)

NOUS RECRUTONSDans le cadre d'un remplacement, un poste de Juriste Foncier est à pourvoir au sein du pôle des Affaires Juridiques. Poste basé à Avignon.VOTRE MISSIONVous assurez la sécurisation juridique des activités et actes relevant de cession et d'acquisition immobilières de la société en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Vous assurez un rôle de conseil auprès des collaborateurs des différentes directions dans votre domaine d'expertise, analysez les risques juridiques, et gérez les dossiers tout en préservant les intérêts de l'entreprise. Vous assurez la supervision fonctionnelle de l'activité de deux collaborateurs du pôle foncier.Vos missions principales :- Sécuriser les actes de gestion et garantir l'application de la réglementation en vigueur- Analyser la faisabilité juridique des opérations validées par le comité d'engagement- Apporter conseil et assistance aux différentes directions dans les activités de construction, réhabilitation, vente immobilière, accession sociale à la propriété, lotissement, syndic- Superviser l'ensemble des projets d'acte auprès des notaires, en lien avec les opérationnels- Formaliser les échanges avec les collectivités territoriales et l'Etat (cession de patrimoine, France Domaine, etc.)- Rédiger des actes sous seing privé (protocole foncier, convention d'autorisation d'occupation temporaire, protocole transactionnel.), des notes de synthèse, les délibérations des conseils d'administration- Réaliser des recherches (textes, jurisprudences, doctrine.) et études juridiques- Participer à la création de process et d'outils dans son domaine de compétence en lien avec le pôle qualité (documents type, procédures, modes opératoires .)- Assurer la relecture et la rédaction d'actes, de documents types, de supports- Assurer et diffuser la veille juridique relatives aux activités et domaine de compétences- Représenter l'entreprise auprès des instances et partenaires juridiquesVOTRE PROFILDe formation sup. dans le domaine notarial ou immobilier (Master en métiers du notariat/immobilier), vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de clerc de notaire expert et de supervision des activités foncières et patrimoniales dans une étude notariale ou de juriste d'entreprise avec un rôle d'animation d'équipe chez un promoteur immobilier, bailleur social ou établissement foncier.Compétences techniques : Expertise en matière de droit de l'immobilier et notarial, aisance rédactionnelle, capacité d'analyse, hauteur de vue vous permettent d'être l'interlocuteur de référence pour assister les directions dans le domaine foncier et sécuriser les activités.Qualités : Esprit de synthèse, rigueur, sens de la communication et de la négociation, capacité à travailler en transversalité et à superviser et mobiliser les équipes, capacité à animer le réseau de partenaires institutionnels, seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.Déplacements ponctuels à prévoir.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Nous vous proposons :> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, .)> l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative et d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste> des outils de travail performants : tablette numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3400.0 Euros sur 13.0 mois
• Chèque repas
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Notariat
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit immobilier

Compétences

• Faire du conseil juridique
• Rédiger un acte juridique ou règlementaire
• Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

250 à 499 salariés

Acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 230 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission : proposer des solutions-logement adaptées à tous en région PACA & ses départ. limitrophes. Coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, travail collaboratif, expression des idées, tps de convivialité autour d'évnmts sportifs, culturels & sociaux propices au dévelpmt de chacun & esprit entreprise

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