Juriste F / H

CIG PETITE COURONNE; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en Île-de-France recherche un(e) juriste pour assurer des missions de conseil et d'expertise auprès des ressources humaines. Vous aurez un rôle clé dans l'information et la sensibilisation sur des thèmes juridiques variés. Un environnement de travail agréable et un accompagnement seront offerts aux nouveaux arrivants.

Qualifications

• Expérience professionnelle dans le domaine juridique ou des ressources humaines appréciée.
• Connaissances de la méthode projet et des techniques d’animation appréciées.

Responsabilités

• Assurer des missions de conseil, d'expertise et de veille juridique.
• Préparer et animer des temps d'information thématique.
• Participer aux échanges sur les questions statutaires.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Capacités d’analyse et de synthèse

Pédagogie et accompagnement

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation supérieure en droit ou en ressources humaines

Outils

PowerPoint

Excel

Outlook

Description du poste

Overview

Le CIG est situé le long du canal de l’Ourcq, proche de Paris et directement desservi par le RER (Pantin, ligne E) et le métro (Eglise de Pantin, ligne 5). Le cadre de travail est agréable et vivant (nombreux restaurants, aménagements des bords du canal). Des locaux plaisants et des équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail. La direction du conseil et de l’expertise statutaires accompagne les directions des ressources humaines de plus de 330 collectivités et établissements de la petite couronne (92-93-94) dans la mise en œuvre du droit de la fonction publique.

Vous aimez résoudre des problèmes juridiques et rendre vos réponses accessibles et utiles à vos interlocuteurs ? Vous souhaitez travailler sur des thématiques et des projets diversifiés qui vous permettront de consolider votre expertise juridique et d’acquérir de nouveaux savoir-faire ? Vous aspirez à travailler au sein d’une équipe dynamique et aidante ? Ce poste est fait pour vous ! Il vous permettra, au contact régulier des directions des ressources humaines, de mettre à profit tant vos qualités techniques que relationnelles.

Missions

Sous la responsabilité de la directrice, en lien avec les deux coordonnatrices fonctionnelles et au sein d\'une équipe composée de 14 agents, vous assurez des missions de conseil, d\'expertise et de veille juridique auprès des directions des ressources humaines des collectivités et des établissements publics de la petite couronne affiliés.

Un accompagnement à la prise de poste et adapté au profil des nouveaux arrivants par les encadrants et l’équipe de juristes statutaires déjà présents sera mis en place.

Expertise statutaire individualisée – Par téléphone et par écrit, vous apportez des réponses, juridiquement étayées et toujours opérationnelles, aux directions des ressources humaines qui vous ont sollicité préalablement (par le biais d’un répondeur téléphonique ou d’un formulaire écrit) sur l\'application du statut de la fonction publique territoriale. Dans ce cadre, vous pourrez aussi être amené à participer à des rendez-vous de travail avec les collectivités sur des situations individuelles complexes.

Conseil statutaire collectif - Vous préparez et animez des temps d\'information thématique ou d’échanges de pratiques (en présentiel ou en webinaire) à destination des directions des ressources humaines des collectivités et établissements de la petite couronne, auxquels vous pouvez associer d’autres experts issus du CIG ou des collectivités. Pour enrichir l’accompagnement proposé, vous êtes amené à produire des contenus diversifiés : podcasts, foires aux questions, infographies, motion design etc..

Veille statutaire - Vous assurez en complément une veille sur les parutions de textes et la jurisprudence afin de pouvoir apporter des informations actualisées. Vous participez également aux échanges sur les questions statutaires avec les autres services et directions du CIG.

Savoirs

• Formation supérieure en droit ou en ressources humaines
• Aisance avec les outils informatiques (notamment PowerPoint, Excel, Outlook)
• Expérience professionnelle dans le domaine juridique, des ressources humaines ou au sein de la fonction publique territoriale appréciée
• Connaissances de la méthode projet et des techniques d’animation appréciées

Savoir-faire

• Capacités d’analyse et de synthèse
• Pédagogie et accompagnement
• Rigueur et organisation
• Aisance à l’oral
• Aisance rédactionnelle
• Savoir rendre compte

Savoirs-être

• Dynamique et participatif
• Esprit d\'équipe
• A l’écoute
• Capacités d\'adaptation
• Esprit d\'initiative

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste à pouvoir dans les meilleurs délais.