Juriste en droit social - Manager de transition H / F

Titan Partners; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement de premier plan recherche un Juriste en droit social - Manager de transition pour un acteur du prêt-à-porter masculin. Le professionnel interviendra sur des problématiques variées, soutiendra les équipes RH et participera aux négociations collectives, tout en évoluant dans un environnement en pleine croissance et propice à l'évolution interne.

Prestations

Avantages sociaux

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Juriste.
• Maîtrise des relations collectives et individuelles.
• Idéalement une expérience dans l'univers du retail.

Responsabilités

• Accompagner les RRH et managers sur les problématiques du quotidien.
• Analyser les risques et rédiger les actes juridiques nécessaires.
• Participer aux négociations collectives.

Connaissances

Relations individuelles

Relations collectives

Analyse juridique

Communication

Formation

Diplôme en droit social

Description du poste

Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !

Description du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable du prêt-à-porter masculin, un(e) Juriste en droit social - Manager de transition. Cette enseigne est présente en France et à l'international et compte plus de 2000 salariés. Dans un environnement dynamique, mêlant réseau de magasins, logistique et fonctions support, vous interviendrez en soutien stratégique et opérationnel sur les sujets individuels et collectifs. Vos missions : - Accompagner les RRH et managers sur les problématiques du quotidien (sanctions, inaptitudes, ruptures de contrat…) - Analyser les risques et rédiger les actes juridiques nécessaires - Participer à la gestion des contentieux, en lien avec les avocats partenaires - Conseiller les équipes RH lors d'enquêtes internes et formaliser les comptes rendus - Piloter le calendrier social et anticiper les temps forts du dialogue social - Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…) ainsi que des formations en droit social à destination des équipes RH - Participer aux négociations collectives (temps de travail, égalité professionnelle, NAO…) - Rédiger et mettre à jour les accords, politiques internes et chartes - Veiller à la bonne application des accords et à une communication fluide en interne - Contribuer à la rédaction et l'amélioration des procédures internes - Participer à des projets RH transverses selon votre appétence et vos compétences Pourquoi les rejoindre ? - Environnement de travail bienveillant et propice à l'évolution interne, - Enseigne en plein développement et qui connaît une forte croissance, - Contrat de management de transition - Rémunération selon profil et expérience + avantages sociaux, - Possibilité de faire du télétravail.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un cursus supérieur en droit social, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste équivalent. Vous maîtrisez les relations collectives et les relations individuelles. Vous avez idéalement une première expérience dans l'univers du retail. Vous faites preuve d'esprit d'équipe mais savez mener à bien un projet en autonomie. Vous êtes disponible immédiatement pour commencer une nouvelle aventure professionnelle. N'hésitez pas à postuler en direct ou à contacter Amélie Bodet via Linkedin !

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Juriste Droit Social • Paris, SEINE-SAINT-DENIS, ILE-DE-FRANCE, France