Juriste en droit social (H/F)

PANETIERE DU ROUERGUE; Villefranche-de-Rouergue; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en boulangerie à Villefranche-de-Rouergue recrute un Juriste en droit social. Vous serez l'appui juridique pour les équipes sur le droit social. Le candidat idéal a un master en droit social et 2 à 5 ans d'expérience. CDI à temps plein et intégration dans une équipe dynamique.

Prestations

Intégration dans une équipe dynamique

Poste stratégique

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en entreprise ou cabinet.
• Rigoureux(se), organisé(e), bon esprit d'analyse.
• Connaissance du secteur agroalimentaire serait un plus.

Responsabilités

• Appui juridique pour l'entreprise dans le droit social.
• Veille juridique et diffusion d'informations auprès des équipes.
• Rédaction des contrats de travail et courriers divers.
• Accompagnement des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
• Gestion des relations avec le cabinet d'avocats.
• Conseil sur l'application du droit du travail aux managers.

Connaissances

Conseiller sur des procédures de résolution de litiges

Formation

Formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 souhaité)

Description du poste

Offre n° 196XNVL

Juriste en droit social (H/F)

La Panetière, une histoire de famille née sur les terres aveyronnaises depuis 1971. Devenue un groupe de boulangerie incontournable, implanté sur toute l'Occitanie et la Nouvelle-Aquitaine. Nous allions tradition et innovation pour offrir des produits frais et de qualité, directement préparés sur place. Engagés et responsables, nous privilégions les ingrédients locaux et un savoir-faire authentique. Le groupe poursuit son développement avec plus de 220 boutiques dans le respect de l'Homme et de l'environnement. La Panetière s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

En plein développement, l'entreprise recrute un Juriste en Droit Social H/F. Pourquoi pas vous ?

Vos missions :

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez un appui juridique pour l'entreprise et accompagnerez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au droit social individuel et collectif.
• Assurer une veille juridique et conventionnelle et diffuser les informations auprès des équipes RH et opérationnelles.
• Rédiger et sécuriser les contrats de travail, avenants et courriers divers.
• Accompagner la gestion des relations individuelles : procédures disciplinaires, inaptitudes, contentieux prud'homaux, ruptures de contrat, etc.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du cabinet d'avocats pour le suivi et la gestion des contentieux.
• Gérer les dossiers et réponses suite aux contrôles de l'Inspection du travail, de l'Hygiène ou des Fraudes.
• Conseiller les managers et la Direction sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des accords d'entreprise, des élections professionnelles (CSE) ainsi qu'aux relations avec les représentants du personnel.
• Sécuriser les pratiques de paie et de gestion du temps de travail en lien avec les équipes concernées.

Votre profil :

• Formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 souhaité).
• Une première expérience réussie (2 à 5 ans) en entreprise ou cabinet.
• Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
• Savoir travailler en équipe et faire preuve de pédagogie dans vos conseils.
• La connaissance du secteur agroalimentaire et de ses contraintes (organisation, hygiène, sécurité) serait un plus.

Nous offrons :

• Un poste stratégique au sein d'une entreprise en développement.
• Une intégration dans une équipe dynamique et passionnée.
• CDI 39h, salaire à définir en fonction de l'expérience.

Rejoignez-nous et participez au développement d'une entreprise qui allie tradition boulangère et innovation !

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Jamais

Profil souhaité :

• Expérience : 2 ans indispensable

Compétences :

• Conseiller sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels :

• Force de proposition
• Rigueur et précision
• Sens des responsabilités

Informations complémentaires :

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication industrielle de pain et de pâtisserie fraîche

Employeur :

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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