Juriste en droit social - H/F

Groupe Europe Handling SA; Roissy-en-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multi-filiales recherche un juriste en droit social pour gérer les relations collectives et individuelles. Le candidat idéal aura un Bac+5 en droit social, une première expérience appréciée, et des compétences en communication. Vous serez responsable de la préparation des réunions avec les instances représentatives et de la gestion des procédures individuelles, tout en assurant une veille juridique.

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit social requise.
• Une première expérience appréciée.
• Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).

Responsabilités

• Préparer et suivre les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel.
• Gérer les procédures individuelles (disciplinaires, inaptitudes).
• Veille juridique et contrôle des process RH.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Aisance relationnelle

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en droit social

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Description

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Responsable des Relations sociales.

Le/la juriste en droit social interviendra sur les relations collectives et individuelles de travail dans une structure multi-filiales.

Relations collectives:

• Préparer, organiser et suivre les différentes réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (Convocation CSE/DS/CSSCT, Procès-verbaux et Comptes rendus, reporting de suivi des réunions et heures de délégation…),


• Réaliser et mettre à jour les supports de communication à destination de nos représentants (Bilans sociaux, BDES etc…),


• Support à l’organisation des élections professionnelles.

Relations individuelles:

• Assurer la gestion des procédures individuelles (procédures disciplinaires, inaptitudes, restrictions médicales).

Divers :

• Veille de l'actualité juridique et jurisprudentielle,


• Contrôle des process RH.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en droit social,


• Une première expérience serait appréciée,


• Maitrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint,


• Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle,


• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et organisé(e)


• Vous savez mener plusieurs projets simultanément


• Vous aimez le travail en équipe