Juriste en Droit Social H/F

TN France; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste en droit social pour fournir des conseils juridiques spécialisés en matière de droit du travail. Vous jouerez un rôle clé en assistante les clients dans la gestion des relations avec les organismes sociaux et en rédigeant des documents juridiques. Ce poste offre l'opportunité de collaborer avec des équipes pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en droit social et droit du travail.
• Compétences en rédaction de documents juridiques.

Responsabilités

• Fournir des conseils juridiques sur le droit du travail.
• Rédiger et examiner des contrats de travail et accords collectifs.

Connaissances

Droit du travail

Rédaction de contrats

Veille juridique

Relations avec les organismes sociaux

Formation

Master en Droit

Description du poste

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
En tant que juriste en droit social, vous jouerez un rôle essentiel au sein du cabinet d'expertise comptable. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques spécialisés en matière de droit du travail et de la sécurité sociale à vos clients. Vos principales responsabilités incluront :
- Fournir des conseils juridiques sur les questions liées au droit du travail, y compris les contrats de travail, les licenciements, les relations collectives de travail, etc.
- Assister vos clients dans la gestion des relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.
- Rédiger et examiner des contrats de travail, des accords collectifs et d'autres documents juridiques relatifs au droit social.
- Assurer une veille juridique constante pour se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social.
- Collaborer étroitement avec les équipes du pôle social pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux.
- Représenter les clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux, si nécessaire.