Juriste en Droit Social (H/F)

Conforama; Lognes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur recherche un(e) juriste en droit social en CDI pour une prise de poste rapide. Intégré(e) à la direction des ressources humaines, vous conseillerez sur le droit du travail et piloterez les relations sociales. Ce poste, basé à Lognes, implique une expertise juridique et la gestion des conflits potentiels, avec une ouverture vers le télétravail après la période d'intégration.

Prestations

Télétravail possible (2 jours par semaine)

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
• Approche opérationnelle du droit du travail.
• Aisance à l'écrit et à l'oral avec divers interlocuteurs.

Responsabilités

• Assurer l'application de la législation en matière de droit social.
• Construire un dialogue continu avec les syndicats.
• Gérer les contentieux prud’homaux.

Connaissances

Capacité à anticiper

Adaptabilité

Pragmatique

Force de proposition

Formation

Bac+5 en droit social/droit du travail

Description du poste

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Description du poste

Nous recherchons un(e) juriste en droit social en CDI temps plein pour une prise de poste très rapidement.

Au sein de la direction des ressources humaines, et rattaché(e) au responsable des affaires sociales, le ou la juriste en droit social assure une mission de conseil et d’assistance auprès des responsables RH et des opérationnels en matière de droit du travail tant individuel que collectif.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• S’assurer que la législation en vigueur soit totalement appliquée sur votre périmètre de responsabilité.

• Construire et favoriser un dialogue ouvert et continu avec les collaborateurs, les syndicats et autres organisations, pour contribuer au succès des négociations avec les syndicats, des relations avec les CSE d’établissements et ses commissions.

• Mettre en œuvre les politiques et les procédures RH Conforama France conformément à la législation en vigueur et en assurer le suivi.

• Collaborer étroitement avec les responsables RH régionaux et les directeurs régionaux pour garantir la transmission des connaissances et l’application de la législation en vigueur, dans le cadre de la politique relation sociale de l’entreprise.

• Apporter son expertise juridique dans le cadre des relations sociales dans toute l’organisation, au regard notamment des projets et des négociations en cours et à venir.

• Protéger Conforama en tant qu’employeur des menaces éventuelles, en étant notamment force de proposition.

• Identifier, évaluer et assurer le suivi des relations de travail conflictuelles, ou qui pourraient le devenir, en interne et en externe, qui peuvent constituer des risques significatifs.

• Gérer les contentieux prud’homaux en lien avec nos conseils.

• Assurer la veille juridique et sociale.

Qualifications

De formation Bac+5 en droit social/droit du travail, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires d’au moins 5 ans, d’une approche opérationnelle du droit du travail et d’une ouverture d’esprit de la négociation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, pour votre capacité à anticiper et respecter vos engagements ainsi que pour votre adaptabilité. Doté(e) d’une bonne capacité à identifier les enjeux, vous êtes autonome, pragmatique, synthétique, force de propositions et à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec des interlocuteurs très divers.

Le télétravail sera possible (2 jours par semaine) à l’issue de la période d’intégration. Poste basé à Lognes (77) à proximité de la gare RER A et à 30 minutes de Paris Nation.