Juriste en Droit Social (h/f)

Helvetia Insurance Group; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel du droit social pour assister le DRH dans la gestion des relations sociales. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation et du suivi des réunions des instances représentatives, ainsi que de la rédaction d'accords d'entreprise. Vous aurez l'occasion de participer à divers projets, tout en étant le référent juridique pour l'équipe RH. Ce poste offre un environnement stimulant où votre expertise en droit social et vos compétences rédactionnelles seront mises à profit. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des initiatives significatives au sein de l'organisation.

Qualifications

• Diplômé d'un Master 2 en droit social avec une première expérience réussie.
• Très bonne maîtrise du droit social et compétences rédactionnelles avérées.

Responsabilités

• Assister le DRH dans la gestion des relations sociales et préparer les réunions.
• Rédiger des accords d'entreprise et suivre les dossiers individuels.

Connaissances

Droit social

Compétences rédactionnelles

Analyse

Confidentialité

Formation

Master 2 en droit social

Outils

Excel

Word

Power-Point

Description du poste

Formation continue et perfectionnement attractif

Formations métiers

Votre responsabilité

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assisterez le DRH dans la gestion des relations sociales.

Relations collectives :

• Préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, Commissions diverses...)
• Reporting divers et suivi de l'index égalité femme / homme
• Rédaction des accords d'entreprise dans le cadre des négociations en cours et à venir (accord GEPP, NAO...)
• Alimentation de la BDESE
• Participation aux différents groupes projet en cours (ex : plan de continuité d'activité, RGPD...)
• Instruction et suivi des dossiers individuels (sanction disciplinaire, licenciement, transaction...)
• Suivi des dossiers prud'homaux en cours en lien avec les avocats
• Gestion des dossiers de rupture conventionnelle
• Référent(e) juridique en soutien à l'équipe RH : HR business partner et administration du personnel

Votre qualification

• Formation : diplômé d'un Master 2 en droit social
• Expérience : première expérience réussie sur des missions similaires
• Compétences : très bonne maîtrise du droit social, compétences rédactionnelles avérées, bonne pratique des logiciels Excel, Word, Power-Point
• Qualités : autonomie, rigueur, force de propositions, capacités d'analyse et esprit de synthèse, confidentialité