Juriste en droit social F/H

Groupe Casino; Saint-Étienne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Casino recherche un(e) Juriste pour rejoindre son équipe au sein du pôle Juridique Social. Le candidat idéal aura une formation BAC+4/+5 en droit, avec une connaissance approfondie du droit social et une forte capacité d'analyse. Les missions incluent la gestion de dossiers contentieux, le conseil aux opérationnels et l'animation de formations. Ce poste offre une belle opportunité d'évolution dans un environnement dynamique et inclusif.

Qualifications

• Formation supérieure en droit (BAC+4/+5).
• Connaissances en droit social requises.
• Une première expérience en entreprise serait un plus.

Responsabilités

• Gérer des dossiers contentieux en matière sociale et commerciale.
• Conseiller et accompagner juridiquement les opérationnels.
• Animer des formations auprès des collaborateurs.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Esprit d'analyse

Capacité d’écoute

Formation

BAC+4/+5 en droit

Master II spécialisé en droit social

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Rattaché(e) à l’un des pôles Juridique Social, vous aurez pour principales missions :

- mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d’avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions…),

- élaborer des saisines d'avocats,

- gérer des dossiers contentieux en matière sociale, commerciale et pénale (étude des dossiers, relation avec les opérationnels, réponse aux conclusions adverses),

- conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels et RRH,

- mener des recherches jurisprudentielles et travailler la veille juridique.

- Animer des formations auprès des collaborateurs.

- Formation supérieure BAC+4/+5, faculté de droit ou Master II spécialisé en droit social.

- Connaissances en droit social.

- Une première expérience en entreprise serait un plus.

- Aisance rédactionnelle et relationnelle.

- Organisation et rigueur.

- Esprit d'analyse et de synthèse.

- Adaptabilité, capacité d’écoute et de communication.

- Maîtrise des outils informatiques.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.