Juriste en Droit Social F / H

BEHIVE; Limonest; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Limonest recherche un(e) Juriste en Droit Social en CDD d'un an. Le candidat idéal aura un diplôme en Droit, une expérience en gestion des contrats de travail et des connaissances en législation sociale. Les missions incluent la rédaction de contrats, la gestion des procédures disciplinaires et le conseil aux clients au quotidien. L'offre promet un environnement de travail dynamique et un soutien professionnel.

Qualifications

• Diplôme en Droit, avec une spécialisation en Droit Social.
• Expérience en gestion des contrats de travail et des ruptures.
• Connaissances des procédures disciplinaires et de la législation sociale.

Responsabilités

• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Gestion des ruptures et mise en place des procédures disciplinaires.
• Veille juridique et animation de formations clients sur des sujets RH.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.

A propos du poste :

Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable structuré, offrant une large gamme de services à ses clients ainsi qu'un conseil de proximité.

Dans le cadre d'un renfort, le cabinet recherche un(e) Juriste en Droit Social F/H basé(e) à Limonest (69) pour un CDD d'un an.

Sous la supervision des Associés, vos principales missions seront :

1. La rédaction des contrats de travail et avenants ;
2. La gestion des ruptures (RC, licenciement) et la mise en place des procédures disciplinaires ;
3. La rédaction des contrats d'intéressement, des documents uniques, règlement intérieur, accompagnement pour les contrôles de l'URSSAF ou de l'inspection du travail ;
4. Veille juridique et rédaction de notes d'informations diverses à destination des clients et des collaborateurs internes ;
5. Animation ponctuelle de formations clients ou internes sur des sujets RH ;
6. Soutien juridique aux gestionnaires de paie et aux collaborateurs comptables ;

Conseil aux clients au quotidien.

Profil recherché :