Juriste en Droit Social et Relation Collective H / F

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ONG engagée pour les enfants, située à Issy-les-Moulineaux, recherche un(e) juriste en Droit Social. Vous devrez conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques et gérer les institutions représentant le personnel. Un Bac +5 en Droit Social et 2 ans d'expérience en droit social sont requis. Autonomie, rigueur et compétences en communication sont essentielles.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.
• Sens de la rigueur et goût pour la conduite de projets.

Responsabilités

• Assurer un conseil juridique en interne aux équipes RH.
• Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel.
• Tenir une veille juridique et sociale.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité de communication

Autonomie

Proactivité

Dynamisme

Rigueur

Formation

Formation supérieure Bac +5 en Droit Social

Description du poste

En collaboration avec les services départementaux de l'Aide sociale à l'enfance, la Fondation veille à la continuité et à l'adaptation des accompagnements qu'elle propose à chaque enfant. La Fondation développe son action au sein de 27 établissements répartis dans une quinzaine de départements en France.

Porteuse d'un projet ambitieux, la Fondation développe son action en veillant à la continuité et à l'adaptation des accompagnements qu'elle propose pour chaque enfant. Convaincue de la nécessité d'agir dans la proximité des jeunes et de leurs familles, elle organise son action en combinant sur chaque territoire l'intervention de ses professionnels et celle de la société civile.

Les différents établissements de la Fondation sont répartis en trois pôles régionaux, avec pour chacun une Responsable RH région et Assistantes RH. La Direction des ressources humaines est située au siège de la Fondation, à Issy-les-Moulineaux. Elle est composée de la Directrice des ressources humaines, d'une Juriste en droit social et relations collectives, d'une Chargée de missions RH, d'une Chargée Formation ainsi que d'un(e) juriste de droit social en apprentissage.

Sous la hiérarchie de notre Juriste de droit social et relations collectives, vous serez amené(e) à :

1. Assurer un conseil juridique en interne :

• Conseiller les fonctions RH de terrain et les interlocuteurs internes sur le volet des relations individuelles et collectives de travail ;
• Mettre à jour les procédures, communiquer des outils et piloter l'harmonisation des pratiques liées au droit social au niveau national ;
• Accompagner les projets de restructuration et d'évolution des établissements afin de garantir la prise en compte de la dimension juridique ;
• Tenir une veille juridique et sociale à présenter mensuellement en comité RH ;
• Assurer le suivi des procédures disciplinaires, contentieux et précontentieux.

Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel :

• Préparer les convocations, l'ordre du jour et les documents à transmettre ;
• Mettre à jour régulièrement la BDESE ;
• Rédiger des accords collectifs dans le cadre des trois blocs de négociation ;
• Coordonner et assurer le suivi du déploiement des accords collectifs en région une fois qu'ils sont signés.

Profil recherché :

• De formation supérieure Bac +5 en Droit Social, avec une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
• Bon relationnel et forte capacité de communication ;
• Autonome, proactif(ve), dynamique et investi(e) ;
• Rigoureux(se) ;
• Goût prononcé pour la conduite de projets.