Juriste en Droit Social et Paie H/F (CDI)

JR France; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) cherche un Juriste en Droit Social et Paie pour un CDI à Nancy. Le candidat idéal devra maîtriser le droit social et la paie, collecter des informations administratives et soutenir l'équipe paie. Ce poste est essentiel pour garantir la conformité juridique dans un milieu hospitalier spécialisé.

Qualifications

• Expérience en droit social et paie.
• Intérêt pour la gestion de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Collecter et exploiter les informations administratives des salariés.
• Rédiger et suivre les contrats de travail.
• Assurer la saisie des données dans les bases RH.

Connaissances

Droit social

Gestion de la paie

Ressources Humaines

Outils bureautiques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent

Outils

Logiciel SIRH

Description du poste

Juriste en Droit Social et Paie H/F (CDI), Nancy

Institut de Cancérologie de Lorraine - ICL

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas, classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier en Lorraine spécialisé à 100% en cancérologie.

Missions principales :

1. Collecter, tracer et exploiter les informations administratives relatives à la situation sociale des salariés.
2. Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes selon vos attributions.
3. Contribuer à l’amélioration de la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles.
4. Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et courriers divers.
5. Soutenir l'équipe paie pour garantir la conformité juridique et répondre aux questions relatives au droit du travail.
6. Assurer la saisie des données dans les bases RH et contrôler leur cohérence.
7. Maintenir les liens avec les organismes sociaux.
8. Suivre le logiciel de gestion des temps (CHRONOS) en collaboration avec les responsables des services concernés.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent.
• Maîtrise du droit social et de la paie.
• Intérêt pour la gestion de la paie.
• Connaissance d’un logiciel SIRH avec interfaces de traitement GTA appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.