Juriste en Droit Social en Alternance H/F

Compta France; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Juriste en Droit Social en Alternance à Saint-Brieuc. Vous serez impliqué(e) dans la rédaction de documents juridiques et l'organisation des élections des IRP. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec un Bac +3 minimum en Droit et un Master en droit social. Des conditions de travail optimales et divers avantages sont offerts. Envoyez votre candidature dès maintenant !

Prestations

Tickets restaurant

PEE avec abondement employeur

Participation aux résultats

Intéressement commercial

Qualifications

• Recherche d'une expérience en droit social et gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler sous la supervision d'un maître d'apprentissage.
• Impliqué(e) dans la rédaction de documents juridiques.

Responsabilités

• Rédiger des contrats de travail et actes juridiques.
• Organiser des élections des IRP.
• Mettre en place dispositifs d'intéressement.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'analyse

Formation

Bac +3 en Droit/Ressources Humaines

Description du poste

Juriste en Droit Social en Alternance H/F

Vous êtes étudiant(e) en Droit et vous aspirez à évoluer au sein d'un groupe en pleine croissance qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ?Vous avez le sens du contact, nourrissez une appétence pour le travail en équipe ? Comptafrance est fait pour vous !Comptafrance recrute un Juriste en Droit Social en Alternance (H/F) au sein de l'un de nos bureaux situé à SAINT-BRIEUC (22).Sous la supervision et l'accompagnement du maître d'apprentissage, votre mission consiste à :- Rédiger des contrats de travail et des actes juridiques courants de la gestion du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires).- Rédiger et suivre des documents liés aux ruptures des contrats de travail (rupture conventionnelle, licenciement pour inaptitude, licenciement économique)- Organiser des élections des IRP- Mettre en place accord intéressement, PEE, PERCO- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en droit social et conventions collectives.- Rédiger des notes d'information sociale en interne (aux collaborateurs) et/ou en externe (à la clientèle), élaborer des modèles de contrats et courriers, développer des missions RH auprès des PME/TPEVous disposez des caractéristiques suivantes :- Bac +3 minimum en Droit / Ressources Humaines et vous préparez un Master en droit social et gestion des ressources humaines.Vous disposez des savoirs-êtres nécessaires pour accomplir à bien votre mission :- Rigueur et précision dans le travail- Esprit d'équipe- Capacité d'analyseCE QUE NOUS VOUS PROPOSONSDes conditions de travail optimales :- Des équipements de qualité avec des logiciels performants- Une individualisation des horaires de travail (dans le respect des plages horaires fixées au sein du bureau)De nombreux avantages :- Tickets restaurant- PEE avec abondement employeur- Participation aux résultats- Intéressement commercialSi vous êtes passionné(e) par le droit et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique en plein essor, envoyez votre candidature dès maintenant ! Rejoignez Comptafrance et contribuez à notre succès tout en développant votre carrière !QUI SOMMES NOUS ?Chez Comptafrance, nous sommes un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes avec 250 collaborateurs(-trices) répartis sur 21 établissements.Aujourd'hui Comptafrance est un cabinet d'envergure régionale qui couvre un large centre France. Chez nous, nous valorisons l'épanouissement de nos collaborateurs(-trices) et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous sommes également attachés à des valeurs qui ont jusque là fait leurs preuves : L'autonomie et l'indépendance, l'amélioration continue et la croissance raisonnée.Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre famille Comptafrance !