Juriste en Droit Social Contentieux du Travail - CDI H / F

AQUANTIS l Cabinet de recrutement; Les Ulis; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

AQUANTIS recrute un Juriste Droit Social sénior pour un groupe international en pleine transformation. Vous serez en charge de l'animation des relations sociales, de la négociation collective et de la gestion des contentieux au sein d'une équipe RH soudée en Île-de-France.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Programme de bien-être et accompagnement RH

Rémunération attractive avec Bonus

Qualifications

• Expertise en droit social et relations collectives.
• Capacité à traduire des enjeux juridiques en solutions opérationnelles.

Responsabilités

• Animation des IRP, négociations collectives et contentieux.
• Contributions aux projets RH comme la QVT et digitalisation.
• Coaching juridique pour managers et RH.

Connaissances

Négociation

Veille sociale

Audit social

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Le droit social, c’est votre terrain de jeu ? Et si vous rejoigniez un groupe international en pleine transformation, où votre expertise sociale aura un vrai impact stratégique et opérationnel ? Notre client recrute un Juriste droit social sénior F / H en CDI sur le 91 (proche transports en commun - facilement accessible depuis Paris). Parce que vous allez pouvoir allier droit, pragmatisme et stratégie RH, au cœur d’un environnement en mouvement, tourné vers l’avenir. Vous intégrerez une équipe RH soudée, en interaction directe avec la DRH et les directions opérationnelles. Et surtout, vous deviendrez le / la pilote du climat social dans l’entreprise ! Relations sociales collectives : le nerf de la guerre Vous serez l’architecte du dialogue social :

• Animation des IRP (CSE, commissions, NAO…) : vous structurez, vous fluidifiez, vous sécurisez.
• Négociations collectives : vous accompagnez les discussions et garantissez la conformité des accords.
• Contentieux collectifs : vous pilotez les dossiers avec les avocats et les directions.
• Veille sociale proactive : pour anticiper les évolutions réglementaires et rester toujours dans les clous Ici, le CSE n’est pas un détail : c’est un acteur clé. En faire un vrai levier de performance sociale. Même si le collectif prime, le volet individuel reste crucial :
• Contrats & politiques RH : vous les auditez, vous les bétonnez ????
• Managers & RH : vous êtes leur coach juridique, toujours pédagogue, jamais dogmatique. Projets RH & conformité : un rôle transversal
• Vous contribuez activement aux projets RH (QVT, diversité, digitalisation…).
• Vous êtes le / la référent(e) sur les audits sociaux & due diligences. Formation : Master 2 en droit social / droit du travail, avec une spécialisation en relations sociales. Expertise en droit social et relations collectives. - Capacité à traduire des enjeux juridiques en solutions opérationnelles. Rémunération attractive : Fixe + Bonus. Flexibilité : 2 jours de télétravail / semaine. Avantages : - Programme de bien-être et accompagnement RH.

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Juriste Droit Social • Ile-de-France, Ile-de-France, France