Juriste en droit social - CDI

JR France; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un institut de cancérologie à Nancy, reconnu pour son expertise, recherche un Juriste en droit social. En intégrant le service RH, vous serez responsable de la gestion administrative des contrats et de la conformité juridique. Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible, offrant un environnement dynamique dans le domaine de la santé.

Qualifications

• Formation en RH, droit, paie ou comptabilité.
• Connaissance des pratiques en droit social requise.
• Compétence dans les outils bureaucratiques nécessaire.

Responsabilités

• Rédaction et suivi des contrats de travail.
• Soutien à l'équipe paie pour assurer la conformité.
• Relations avec les organismes sociaux et suivi des temps.

Connaissances

Maîtrise du droit social

Intérêt pour la paie

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent

Outils

Logiciel SIRH

Interfaces GTA

Description du poste

Location:

Nancy, France

Job Category:

Other

Job opportunities

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

480225534514351308832761

Job Views:

2

Posted:

18.06.2025

Expiry Date:

02.08.2025

Job Description:

Situé à Nancy, ville réputée pour sa célèbre place Stanislas classée monument préféré des français en 2021, l’Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) est un établissement de santé privé d’intérêt collectif (ESPIC), membre d’Unicancer. Il est le seul établissement hospitalier de Lorraine spécialisé en cancérologie, avec des missions de prévention, soins, recherche et enseignement.

Poste : Juriste en droit social

Intégré(e) au service des Ressources Humaines, comprenant 10 personnes, et au sein du Pôle Affaires sociales, rémunérations et administration RH, vous serez responsable de la gestion administrative des salariés, du suivi des contrats de travail, de la conformité juridique, et du lien avec les organismes sociaux. Vous contribuerez à l'amélioration continue de la gestion du personnel en respectant les dispositions légales et réglementaires.

Les missions principales incluent :

• Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, courriers
• Soutien à l'équipe paie pour assurer la conformité juridique
• Saisie et contrôle des données RH
• Relations avec les organismes sociaux
• Suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS)

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit, paie, comptabilité ou équivalent
• Maîtrise du droit social
• Intérêt pour la paie
• Connaissance d’un logiciel SIRH et interfaces GTA appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Note : Si vous n’êtes pas titulaire d’un passeport pour le pays, vous pourriez avoir besoin d’un permis de travail. Consultez notre blog pour plus d’informations.

Les candidatures doivent être faites via le bouton 'Postuler maintenant'. Ne pas fournir de coordonnées bancaires ou de paiement lors de la candidature. Eurojobs.com n’est pas responsable du contenu des sites externes.