Juriste en Droit social

DS RESTAURATION; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe familial basé à Nantes recherche un Juriste en Droit Social pour renforcer son service RH. Le candidat idéal apportera une expertise en droit du travail, gérera les relations individuelles et participera à divers projets RH. Ce poste CDI en temps plein propose une rémunération attractive et des avantages sociaux.

Prestations

Rémunération fixe + 13ème mois

Épargne salariale

Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties

PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)

Tarifs préférentiels sur nos produits

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire.
• Connaissance approfondie du droit du travail.
• Pragmatisme et capacité à proposer des solutions adaptées.

Responsabilités

• Gestion des relations individuelles et supervision des contrats de travail.
• Rédaction de notes juridiques et élaboration de procédures conformes.
• Participation aux projets transverses et assistance sur des projets RH.

Connaissances

Capacité d’analyse

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Formation

Bac+5 Master en Droit du travail

Description du poste

Au sein de la holding du groupe, FGR SA, située à Nantes (44), nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour rejoindre notre service RH composé de cinq personnes. Sous l’autorité directe de la Responsable des relations sociales, vous jouerez un rôle clé en veillant à la bonne application du Droit du travail à travers le groupe, tout en respectant la stratégie de l’entreprise.

Gestion des relations individuelles

Superviser les différents aspects de la vie du contrat de travail

Assurer le suivi et la gestion des dossiers individuels

Mener les procédures disciplinaires

Fournir des conseils juridiques en cas de litige

Offrir conseil et support aux Directeurs et Managers dans la gestion des situations individuelles

Rédaction juridique

Rédiger des notes juridiques claires et précises

Élaborer des procédures conformes au droit du travail

Effectuer une veille juridique proactive

Rédiger des plans, accords et rapports légaux

Participation aux projets transverses

Apporter un appui juridique sur divers projets RH et Paie

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 Master en Droit du travail

Vous avez acquis au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, et vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vous êtes reconnu / e pour votre sens du détail et votre rigueu r dans l'exécution des tâches.

Vous avez des qualités rédactionnelles avérées.

Vous avez l'esprit pragmatique vous permettant de proposer des solutions pratiques et adaptées.

Vous êtes reconnu / e pour votre capacité d’analyse

Contrat CDI – Temps plein du lundi au vendredi (horaire mensuel 161.78h)

Rémunération fixe + 13ème mois + épargne salariale

Mutuelle avec plusieurs niveaux de garanties

PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)

Tarifs préférentiels sur nos produits

Déplacements à prévoir : sites du Groupe / national

Notre culture :

Groupe à fortes valeurs familiales

Bon relationnel et proximité client

Des hommes et des femmes engagés et experts dans leurs métiers

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