Juriste en droit social

PAY&Co; Le Mans; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Carte Swile

Mutuelle Alan

Accès plateforme CSE + cagnotte Leeto

Zusammenfassung

PAY&Co cherche un Juriste en droit social pour Le Mans afin de sécuriser et d’appuyer les clients par des conseils opérationnels et des outils juridiques adaptés.

Poste au cœur d’un cabinet dynamique: rédaction contractuelle, audits, et veille. Expérience minimale requise et capacité à vulgariser des sujets complexes pour des équipes et des clients variés.

Qualifikationen

• Formation juridique de haut niveau (Master 2 ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet, expertise comptable ou DRH.
• Maîtrise du Code du travail, jurisprudence et conventions collectives.
• Qualités: rigueur, conseil opérationnel, pédagogie et vulgarisation.

Aufgaben

• Rédaction de documents juridiques: contrats, avenants, accords d'entreprise et règlements.
• Accompagnement des clients dans les relations de travail (licenciements, procédures disciplinaires, négociations syndicales).
• Sécurisation des processus de paie selon obligations légales et conventionnelles.
• Animation de sessions de formation en droit social pour équipes internes, réseau de franchise et dirigeants clients.
• Réalisation d'audits sociaux et livrables juridiques.
• Veille réglementaire active et diffusion interne.
• Collaboration transversale avec les services et entités du groupe.

Kenntnisse

Rigueur juridique

Sens du conseil opérationnel

Pédagogie

Vulgarisation de sujets complexes

Goût pour environnements dynamiques

Ausbildung

Master 2 en droit social / droit du travail

Jobbeschreibung

PAY&Co est bien plus qu'un cabinet de paie. Partenaire social de référence, nous accompagnons plus de 1200 entreprises sur toute la France chaque mois. Notre mission : offrir une expertise sociale 360° avec l'exigence d'un interlocuteur unique, réactif et précis.

Face à notre croissance, nous créons un poste de Juriste en droit social au Mans pour renforcer la qualité de notre accompagnement juridique. Vous serez au cœur de notre valeur ajoutée : sécuriser, conseiller et innover pour nos clients.

• Conseil et veille en droit du travail : rédaction de contrats, avenants, accords d'entreprise, règlements intérieurs, Document unique d’évaluation des risques, CSE …(Code du travail, art. L.1221-1 et s.).
• Accompagnement des clients dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail (licenciements, procédures disciplinaires, négociations syndicales).
• Sécurisation des processus de paie au regard des obligations légales et conventionnelles en vigueur.
• Animation de sessions de sensibilisation et de formation en droit social à destination des équipes interne, de notre réseau de franchise et des dirigeants clients.
• Réalisation d'audits sociaux et production de livrables juridiques.
• Veille réglementaire active : jurisprudence sociale (chambre sociale de la Cour de cassation), circulaires DGT, accords de branche, et diffusion interne.
• Collaboration transversale avec les différents services et entités du groupe.

Vos compétences

• Formation : Master 2 en droit social, droit du travail ou droit des affaires sociales.
• Expérience : Minimum 3 ans en cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable ou en entreprise (DRH).
• Compétences : Maîtrise du Code du travail, de la jurisprudence de la Cour de cassation et des conventions collectives.
• Qualités : Rigueur juridique, sens du conseil opérationnel, pédagogie et capacité à vulgariser des sujets complexes.
• Atout : Connaissance d’un environnement paie appréciée. Goût pour les environnements dynamiques et multi-clients.
• Rémunération : à partir de 3000 € brut/mois selon profil,
• Carte Swile (titres restaurant),
• Mutuelle Alan (excellente couverture santé),
• Accès plateforme CSE + cagnotte Leeto pour financer vacances, sport et loisirs.