Juriste en droit social

Primark Stores Limited; Créteil; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un juriste en droit social pour un CDD de 6 mois. Ce rôle essentiel consiste à fournir un soutien juridique aux équipes opérationnelles, à gérer des contentieux complexes et à participer à l'organisation des élections des représentants du personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre expertise en droit social et votre sens du service seront des atouts précieux. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à façonner un lieu de travail exceptionnel.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Autonome, organisé, avec un sens du service développé.

Responsabilités

• Conseil opérationnel en droit individuel et collectif.
• Gestion de contentieux individuels complexes et vérification des contrats.

Connaissances

Droit social

Analyse juridique

Rédaction de documents juridiques

Conseil opérationnel

Formation

Formation supérieure en droit social

Description du poste

Depuis son tout premier magasin Penneys en Irlande, Primark doit son succès à un modèle unique proposé à ses clients : ne plus avoir à choisir entre des prix accessibles et des produits de qualité (mode, beauté et maison).

Certifié Top Employer, Primark France poursuit son développement et compte déjà plus de 7000 collaborateurs. Venez participer à cette formidable aventure !

Aujourd'hui, nous recrutons un :

JURISTE EN DROIT SOCIAL
CDD de 6 mois- Poste basé au Siège de Créteil (94)

Dans le cadre d’un accroissement de l’activité, Primark France recherche un juriste en droit social pour un CDD de 6 mois.

Rattaché à la Directrice des relations sociales, vos principales missions sont :

1. Soutien et conseil opérationnel auprès de la Direction et des responsables RH en droit individuel:

• Conseil auprès du réseau de magasins et des Responsables RH de région sur les dossiers disciplinaires;
• Gestion de contentieux individuels complexes;
• Vérification des contrats de travail des managers et rédaction d’avenants spécifiques;
• Mise à disposition de contrats type pour les collaborateurs des magasins;

1. Conseil et assistance en droit collectif :

• Préparation et conseil dans le cadre des réunions avec les représentants du personnel;
• Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel (CSE/RP);
• Aide à la gestion des instances (réponses aux demandes, heures de délégation, …);

1. Participation à la rédaction des normes collectives de l’entreprise (notes d’information, support de formation, etc ...);

• Gestion et rédaction des réponses aux courriers des salariés adressés à la Direction de l’entreprise;
• Assurer une veille juridique sur l’actualité sociale.

Poste basé à Créteil et des déplacements ponctuels dans nos magasins sont à prévoir.

Vos missions peuvent évoluer également en fonction de l'activité de l’entreprise.

Votre profil

Issu d'une formation supérieure en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire au sein d'une entreprise multi-sites, idéalement du secteur de la distribution.

Le support aux opérationnels et le sens du service font partie de votre mode de fonctionnement.

Vous êtes expert dans l'analyse juridique et dans la rédaction de divers supports juridiques.

Autonome et organisé, votre rigueur, votre réactivité et votre aisance relationnelle sont les atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Primark, pour toi, pour moi, pour nous… Soyons Extraordinaires Ensemble. Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même ... en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes.
Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c’est une des clés de notre réussite.