Juriste en droit de la protection sociale / Expert charges sociales

Au sein du GIE SNCF Optim'Services, la Direction Paie et Prestations Administratives (PPA) est un centre de services partagés au service des sociétés du groupe SNCF pour la gestion RH de leurs collaborateurs.

L'une de ses missions est d'assurer la gestion de la paie des salariés du Groupe. A cet égard, le CSP PPA est doté d'un Département Conseil et Expertise, notamment chargé d'assurer toute action relative au droit des prélèvements sociaux sur salaires (veille quotidienne sur les charges sociales, pilotage des contrôles des organismes afin de défendre les intérêts des Sociétés du Groupe, conseil tant sur des situations particulières que sur les projets d'ampleur, etc.).

Description du poste

Le ou la juriste en droit de la protection sociale / expert charges sociales que nous cherchons participera aux activités du Pôle droit des prélèvements sociaux sur salaires. A cet égard, vous :

• Traiterez les sollicitations / études de cas pratiques adressées au Département par les acteurs RH (ex : modalités de valorisation des avantages en nature tels que le logement, le véhicule, régime social des cadeaux aux salariés, mesures d'accompagnement du Groupe à la mobilité, conditions d'exonération des frais professionnels tels que les frais de déplacement ou de repas, sécurisation des accords d'épargne salariale...) ;
• Sécuriserez l'application correcte du régime social des sommes versées dans le cadre d'un contentieux ou d'une transaction;
• Participerez aux réflexions relatives à la mise en oeuvre concrète des réformes majeures et / ou récentes pour le Groupe SNCF (ex : dans le cadre de l'ouverture à la concurrence, les impacts concrets en termes de déclarations sociales ou de régime social des sommes versées lors du changement d'attributaire d'un contrat d'exploitation de lignes ferroviaires);
• Rédigerez des notes d'analyse « juridico-opérationnelles » et destinées à éclairer les prises de position dans le domaine du financement de la protection sociale (ex : mise en place du forfait mobilité durable, impact des créations d'entités nouvelles à effectif variable sur le paiement des cotisations sociales etc...);
• Participerez à la veille législative et réglementaire relative au financement de la protection sociale;
• Participerez aux travaux générés par les contrôles des organismes externes sur les Sociétés du Groupe (recueil des documents, vérification par échantillonnage, chiffrages, ...).

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2 droit social ou droit de la protection sociale, vous avez une expérience de 3 ans à 5 ans en droit de la sécurité sociale et principalement sur les questions liées au financement de la protection sociale décrites dans l'offre (consultants / auditeurs paie junior, juriste en entreprise ou en organisme de sécurité sociale). Les questions de protection sociale complémentaire ne sont pas traitées par le Pôle recruteur. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées.

De plus, vous devrez réunir les qualités de savoir-être suivantes :

• rigoureux, méthodique et curieux;
• doté d'un esprit critique et susceptible d'être force de propositions;
• pédagogue et bon communicant (savoir expliquer des sujets juridiques complexes à des personnes non expertes).

Si un accompagnement est prévu par la responsable du Pôle lors des premiers mois de votre prise de poste, il vous faudra être rapidement autonome sur les sujets qui vous seront confiés.

Régime de travail : Forfait jours

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.