Juriste en Droit de la Construction et Droit des Affaires H / F

Gesec; Saint-Avertin; Hybride; EUR 36 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un juriste spécialisé en droit de la construction et des affaires pour accompagner ses 440 entreprises adhérentes. Ce poste passionnant implique la résolution de problématiques juridiques variées, la rédaction d'articles de veille, et l'animation de formations. Vous ferez partie d'une équipe de juristes expérimentés, offrant des solutions personnalisées et adaptées aux besoins des entreprises. Si vous êtes diplômé d'un Master 2 et avez une expérience significative dans ce domaine, rejoignez cette structure qui valorise l'écoute et l'accompagnement, tout en offrant des conditions de travail flexibles et des avantages attractifs.

Prestations

CE

Intéressement

Retraite supplémentaire

Horaires flexibles

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Double compétence en droit de la construction et droit des affaires est indispensable.

Responsabilités

• Conseiller les entreprises sur des problématiques juridiques en droit de la construction et des affaires.
• Rédiger des articles juridiques et animer des formations pour les entreprises adhérentes.

Connaissances

Droit de la construction

Droit des affaires

Analyse juridique

Pédagogie

Rigueur et organisation

Adaptabilité

Formation

Master 2 en droit de la construction

Master 2 en droit des affaires

Description du poste

Envie de conseiller et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit de la construction et droit des affaires ? Vous viendrez renforcer notre équipe de juristes : Aline responsable du service juridique ; Léa et Maelynn, spécialisées en droit social et Mathilde et Clara spécialisées en droit des affaires.

Vos missions seront les suivantes :

1. Répondre aux demandes et problématiques exprimées par les entreprises adhérentes dans le domaine du droit de la construction et droit des affaires en proposant des solutions personnalisées et adaptées, notamment :
1. Passation et exécution des marchés privés et publics de travaux
2. Sous-traitance et cotraitance
3. Garanties légales après réception, garantie des vices cachés et garantie de conformité
4. Assurances construction
5. Prévention et gestion des impayés
6. Analyse et rédaction de contrats commerciaux (CGV ; contrats de prestations de service, contrats de maintenance) et baux commerciaux
7. Gestion de litiges avec des clients (consommateurs ou professionnels), prestataires et fournisseurs
8. TVA applicable aux travaux de rénovation énergétique

1. Rédiger des articles de veille juridique, et articles du magazine d'entreprise en droit de la construction et droit des affaires.
2. Elaborer des notes d'information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes.
3. Préparer et animer des actions de formation (présentielles et distancielles), et des réunions inter ou intra-entreprises.
4. Réaliser des audits juridiques en entreprise visant à vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise adhérente avec le cadre légal et réglementaire.
5. Participer au traitement des demandes en droit social en fonction des besoins du service.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit de la construction ou en droit des affaires, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. La double compétence en droit de la construction et droit des affaires est un prérequis indispensable sur ce poste.

Compétences requises :

1. Être à l'écoute et être pédagogue
2. Être curieux, adaptable et réactif
3. Être rigoureux et organisé
4. Savoir analyser les besoins de votre interlocuteur

Informations complémentaires :

- Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein avec des horaires flexibles.

- Télétravail possible (2 jours / semaine).

- Déplacements occasionnels (plusieurs par an) en France Métropolitaine.

- Rémunération à partir de 36K€ qui sera définitivement fixée en fonction du profil du / de la candidat(e) retenu(e).

- Avantages : CE, intéressement, retraite supplémentaire.