Juriste droit socialdroit de la protection sociale HF

EPSA; Lyon; À distance; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

EPSA recherche un Juriste en droit social pour optimiser les taux AT et former les équipes. Avec un diplôme BAC+5 et une expérience d’au moins 2 ans, vous apporterez rigueur et dynamisme à ce rôle. Des avantages comme le télétravail et une mise à niveau continue via EPSA Campus sont offerts.

Prestations

Télétravail possible 2 jours par semaine

Formation continue via EPSA Campus

Événements annuels et moments conviviaux

Livraison de fruits deux fois par semaine

Participation et primes de challenge

Qualifications

• Diplômé(e) en Droit Social avec au moins 2 ans d'expérience.
• Compétences en optimisation des taux AT et formation.

Responsabilités

• Réaliser la veille légale et jurisprudentielle.
• Piloter le chiffrage de la mission.
• Déployer la mission avec les acteurs opérationnels.

Connaissances

Rigueur

Dynamisme

Organisation

Formation

BAC+5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale

Description du poste

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un Juriste en droit social / droit de la protection sociale H / F.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Réaliser la veille légale et jurisprudentielle portant sur l'optimisation des taux AT ;
• Piloter le chiffrage de la mission ;
• Déployer la mission avec tous les acteurs opérationnels (conseil, commerce, médecins) ;
• Réaliser et participer à des formations internes et externes ;

Qualifications :

Diplômé(e) d’un BAC+5 en Droit Social / Droit de la Protection Sociale ; vous justifiez d'une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur des tâches similaires.

Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont la rigueur, le dynamisme et l’organisation.

Informations supplémentaires :

Chez EPSA, nous souhaitons que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour. C’est pourquoi intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ;
• Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail par semaine ;
• Se former continuellement grâce à la plateforme développée par nous et pour vous : EPSA Campus ;
• Participer à nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala EPSA Awards ;
• Profiter d’une dose de fraîcheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine ;
• Partager un moment convivial lors de nos apéros / petits déjeuners des succès chaque mois ;
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ;
• Intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif.

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre stratégie d'entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient leur genre, leur état de santé, leur nationalité, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, etc. EPSA privilégie le respect et la promotion de l’épanouissement et de l’accomplissement de chacun.

Remote Work : Travail à distance possible

Type d’emploi : Full-time

Mots-clés :

Comptabilité et audit, Machines lourdes, ABB, BPO, Réclamations, ASIC

Expérience : 2 ans minimum

Poste vacant : 1