Juriste Droit Social (Stage 6 mois)

HADDAD BRANDS EUROPE; Saint-Denis; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Remboursement transport

Avantages CSE

Titres restaurants

Abonnement WellPass

Salle de sport

Job summary

Haddad Brands Europe, fondée en 2017 et siège à La Plaine Saint-Denis, recherche un juriste en droit social pour accompagner les RH du groupe.

Le poste, basé à Saint-Denis, offre l'opportunité de travailler sur les réunions CSE, les négociations collectives et les projets RH internationaux, avec des responsabilités en veille juridique et conformité.

Qualifications

• Master 2 RH / Droit social exigé et formation en droit du travail.
• Anglais professionnel ou espagnol indispensable.
• Rigueur, synthèse et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Préparer les réunions CSE, CSSCT et commissions: ordre du jour, notes de synthèse.
• Contribuer à la préparation des négociations collectives.
• Gérer des dossiers disciplinaires et de rupture du contrat.
• Conseiller les RH locaux et les managers sur les situations sensibles.
• Rédiger des analyses juridiques et assurer la veille en droit social.
• Préparer les élections professionnelles 2027.
• Contribuer à l'harmonisation des politiques RH du groupe.

Skills

Rigueur analytique

Esprit de synthèse

Anglais professionnel

Espagnol

Intérêt international

RSE

Autonomie

Sens des responsabilités

Education

Master 2 RH / Droit social / École de commerce

Job description

Haddad Brands Europe, fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.

Opérationnelle depuis 9 ans, la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.

Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.

Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Juriste en Droit Social au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de france).

LES MISSIONS

• Préparer les réunions CSE, CSSCT et commissions : ordre du jour, notes de synthèse, suivi des consultations obligatoires
• Contribuer à la préparation des négociations collectives (accord d'entreprise, accord d'égalité professionnelle F/H)
• Gérer des dossiers disciplinaires : de la qualification de la faute à la notification de la sanction
• Instruire des dossiers de rupture de contrat : licenciement pour motif personnel, économique, rupture conventionnelle
• Conseiller les RH locaux et les managers opérationnels sur les situations individuelles sensibles
• Rédiger des analyses juridiques et assurer la veille en droit social français
• Préparer les élections professionnelles 2027

Projets RH internationaux

• Construire et alimenter un tableau comparatif des droits sociaux applicables dans nos 6 pays d'implantation (FR, DE, ES, NL, BE, UK)
• Contribuer à l'harmonisation des politiques RH à l'échelle du groupe européen
• Appuyer la conformité RH des entités locales (analyse, mise à jour des supports, conseil aux équipes)
• Contribuer au lancement de la démarche RSE

LE PROFIL RECHERCHE

• Master 2 RH / Droit social / École de commerce
• Anglais professionnel et / ou espagnol
• Rigueur analytique et esprit de synthèse
• Intérêt pour les enjeux internationaux et RSE
• Curiosité, autonomie, sens des responsabilités

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Quand : Poste à pourvoir dès que possible
• Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min à pied du RER
• Type d'emploi : Stage

LES AVANTAGES

• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé,
• Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux),
• Titres restaurants,
• Abonnement WellPass
• Salle de sport (abonnement 12€ par mois) et de bien-être dans le bâtiment.

#HBErecrute