Juriste Droit Social Sénior F/H

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Juriste Droit Social Sénior pour un groupe international en pleine transformation. Vous serez responsable des relations sociales collectives et individuelles, tout en participant à des projets RH variés. Ce poste, basé en Île-de-France, offre une rémunération attractive et des conditions de travail flexibles, incluant du télétravail.

Prestations

Rémunération attractive : fixe + bonus

Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine

Plan d’épargne avec abondement

Restaurant d’entreprise subventionné

Comité d’entreprise dynamique

Programme de bien-être et accompagnement RH

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise.
• Expertise en droit social et relations collectives.
• Capacité à transformer les enjeux juridiques en solutions concrètes.

Responsabilités

• Architecte du dialogue social, animation des IRP.
• Gestion des dossiers sensibles et coaching juridique.
• Déploiement des nouvelles réglementations et participation à des projets RH.

Connaissances

Droit social

Relations collectives

Négociations collectives

Gestion des contentieux

Veille sociale

Formation

Master 2 en droit social/droit du travail

Description du poste

Juriste Droit Social Sénior F/H, Île-de-France

AQUANTIS, le cabinet de recrutement, recherche pour un groupe international en pleine transformation, un Juriste droit social sénior F/H en CDI dans le 91 (accessible depuis Paris).

Le droit social, votre domaine de prédilection ?

Vous aimez à la fois analyser les textes et accompagner le terrain ?

Rejoignez une entreprise où votre expertise sociale aura un impact stratégique et opérationnel significatif.

Intégrez une équipe RH dynamique, en collaboration directe avec la DRH et les directions opérationnelles, et devenez le/la pilote du climat social dans l’entreprise.

Vos principales missions :

1. Relations sociales collectives : vous serez l’architecte du dialogue social, notamment :
2. Animation des IRP (CSE, commissions, NAO…) : structurer, fluidifier, sécuriser
3. Négociations collectives : accompagner les discussions et garantir la conformité
4. Gestion des contentieux collectifs : piloter les dossiers avec les avocats et les directions
5. Veille sociale proactive : anticiper les évolutions réglementaires

Le CSE y joue un rôle central : vous en ferez un levier de performance sociale.

1. Relations individuelles : assurer un accompagnement rigoureux :
2. Gestion des dossiers sensibles (sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements)
3. Audit et sécurisation des contrats et politiques RH
4. Coaching juridique des managers et RH, avec pédagogie

1. Projets RH & conformité : rôle transversal :
2. Déploiement des nouvelles réglementations et accords
3. Participation à des projets QVT, diversité, digitalisation
4. Référent en audits sociaux et due diligences

Votre profil :

- Formation : Master 2 en droit social/droit du travail, avec spécialisation en relations sociales

- Expérience : minimum 5 ans en cabinet ou en entreprise

- Expertise en droit social et relations collectives

- Capacité à transformer les enjeux juridiques en solutions concrètes

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération attractive : fixe + bonus
• Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine
• Plan d’épargne avec abondement
• Restaurant d’entreprise subventionné
• Comité d’entreprise dynamique
• Programme de bien-être et accompagnement RH